Com convèncer el vostre cap que mereixeu una promoció

Parleu sempre de les vostres idees amb el vostre cap.

Foto de rawpixel a Unsplash

Què et reté? Fa temps que treballeu en la mateixa feina i us pregunteu quan us recompensaran la vostra feina.

La pregunta és: us diferencieu de la multitud, de manera que el vostre cap estarà convençut que mereixeu una promoció?

Tingueu en compte que sempre competeix amb altres empleats, de manera que heu d’aconseguir més del que fan, amb comportaments que demostren que teniu més interès pel benestar de l’empresa que per vosaltres mateixos.

És més fàcil del que es podria pensar i fins i tot us donarà el plaer d’haver fet més del que s’esperava.

Vaig treballar en dues grans empreses abans de començar el meu propi negoci. Amb aquests mètodes vaig aprendre a pujar per l’escala i us donaré els detalls perquè també ho pugueu fer.

Com preparar-se per a una promoció laboral

Podeu obtenir aquesta promoció deixant que la direcció noti el vostre rendiment a la feina, com gestioneu la vostra relació amb els companys de feina i com imagineu noves idees que beneficiïn l’empresa. Discutim tot això per saber què heu de fer.

Les cinc consideracions següents us poden treure de la foscor i de la visió completa de la gestió, de manera que no us oblidareu quan arribi el moment de fer ressenyes de promocions.

1. Mostra al teu cap que entens els plans que té l’empresa per al seu futur. Demostreu que compartiu els mateixos objectius i valors.
2. Reveleu que esteu decidit a mantenir els principals interessos de l'empresa com a prioritat.
3. Expressa com et sents sobre la teva feina i com t’estàs aplicant.
4. Sempre és important discutir en què heu estat treballant i obtenir comentaris per assegurar-vos que aneu en la direcció correcta.
5. Penseu en demanar al vostre cap que us permeti treballar en activitats addicionals que poden ser útils per a l’empresa. És possible que noteu coses que necessiten millores.

Una cosa a tenir en compte: quan dediqueu temps a generar les vostres pròpies idees, no deixeu que pateixin les vostres altres responsabilitats. Seguiu treballant en les tasques assignades i assegureu-vos de mantenir-vos al dia amb els horaris.

Els vostres esforços per proporcionar solucions a diferents problemes només haurien d’arribar després de completar les tasques assignades .

Demostreu que podeu treballar pel vostre compte

La vostra carrera depèn del que el vostre gerent creu que sou capaç de fer. Això pot tenir un impacte significatiu en els futurs avenços.

El millor és evitar demanar-li al vostre cap que us ajudi a donar una solució a un problema sense abans pensar-hi tot sol. El vostre cap notarà que podeu pensar per vosaltres mateixos i que esteu resolent problemes.

Feu una mica d’autoestudi per millorar el coneixement dels productes de l’empresa. Si no trobeu material que proporcioneu aquesta informació, demaneu-la. La vostra consulta demostra que teniu ganes d’aprendre.

Establir que sàpiga establir prioritats

Si teniu moltes tasques a realitzar, és fonamental establir les prioritats per aconseguir la feina més crucial en primer lloc.

Si necessiteu aportacions del vostre cap, no està malament. El truc és evitar queixar-se de sentir-se sobrecarregat. En el seu lloc, demaneu un horari.

Comenteu la importància de cada pas. Això ajudarà el vostre cap a reconèixer que aprecieu la seva opinió.

A més, et sentiràs menys estressat perquè sabràs on posar la teva atenció per completar cada tasca d’una en una i puntualment.

Ets líder o seguidor?

Quan us encarregueu de fer més del que s’espera, se us considerarà un líder. Dirigeixes fent allò que ningú pensa fer.

• Doneu al vostre cap una visió del que podeu fer en una posició diferent.
• Podeu treballar en la millora dels procediments i compartir-ho amb la direcció.
• Podeu crear una nova manera de veure un problema antic i escriure-hi.
• Oferiu-vos per treballar en altres tasques que havíeu somiat d’una manera beneficiosa per a l’empresa.
• Proporcionar una solució a un problema. Aquesta és una manera fantàstica de demostrar-vos que enteneu els problemes relacionats.

Proposar idees que beneficiïn l’empresa

Intenta treballar sempre més enllà de les expectatives. Podeu fer-ho pensant en coses que cal fer abans d’assignar-vos la propera tasca. Mirar al voltant. Veure què fan els altres. Intenteu trobar àrees que necessitin millores.

Quan tingueu l'oportunitat, susciteu l'interès del vostre cap amb una breu explicació d'una idea que tingueu que pugui beneficiar l'empresa. En només un parell de frases, descriviu el concepte que preveieu i com us ajudarà.

Si la direcció està interessada, us contactaran per obtenir més informació.

Per exemple, oferiu un mètode que hàgiu pensat per millorar l’entorn de treball. Demostra que us interessa retornar més que els altres i destacareu per haver-ho fet.

Foto de rawpixel a Unsplash

Ajudeu-vos per ajudar els nous empleats

Algunes empreses no tenen material imprès amb informació per orientar el personal. Si falta allà on treballeu i si ja coneixeu tot això, penseu a escriure un manual de formació per a nous empleats.

Això els proporcionarà una guia de referència a la qual poden recórrer quan necessiten ajuda per entendre com es fan les coses a la vostra empresa.

Per descomptat, pregunteu-ho primer al vostre cap. Vegeu què opina de la idea. Estic segur que es complirà amb la seva aprovació i donarà un altre plus a la vostra llista d’assoliments.

Demostreu que sou jugador d’equip

Demostreu que sou un jugador d’equip ajudant els altres empleats a tenir èxit. Intenteu notar altres persones que destaquen com una superestrella prometedora de l'empresa i expliqueu-ho al vostre cap.

Quan mostreu la sensació que us preocupa més l’empresa que vosaltres mateixos, això us podria fer aparèixer com a material de gestió i és un pas més a prop d’arribar-hi.

Se us farà confiança per treballar en tasques més importants que impliquin delegar a altres persones. Això podria conduir a una posició més prestigiosa i, juntament amb això, hi haurà més responsabilitat. Això sol consistir en una promoció.

Prosperar per l’excel·lència

Podríeu pensar que heu d’aconseguir la perfecció. Aquesta és la condició d’estar lliure de tots els defectes o defectes. Aquestes qualitats són difícils de confirmar, ja que un defecte no és evident fins que apareix.

Per tant, és millor centrar-se en l’excel·lència, que és la qualitat de ser excel·lent. Això es nota cada vegada que aconseguiu aquest èxit i voleu que se us noti. És més convincent.

Concloure

Quan apliqueu aquests mètodes, el vostre cap agrairà els vostres esforços i reconeixerà la feina que feu. Això tindrà un impacte enorme en la vostra carrera professional dins de la vostra feina actual, ja que us mereixeu una promoció.

© 2009 Glenn Stok