Taula de continguts:
- Com convertir-se en bomber voluntari
- Què és un bomber voluntari?
- Ets elegible per ser un bomber voluntari?
- Antecedents penals
- Aptitud física
- Educació
- Edat
- Servei militar
- On es troba un cos de bombers voluntari?
- Residència
- Contactant amb el Departament
- Percentatge de Bombers Voluntaris per Estat
- El procés de sol·licitud
- Sol·licitud per escrit
- Agilitat física
- Entrevista
- El compromís amb el temps
- Juntes Generals
- Reunions d’empresa
- Formació
- Resposta a trucades
- Quins avantatges té ser bomber voluntari?
Llegiu aquest article per saber com ser bomber voluntari.
Com convertir-se en bomber voluntari
S'estima que el 70% del servei de bombers dels Estats Units està format per voluntaris.
Malauradament, els voluntaris disminueixen mentre que el volum de trucades augmenta. Existeix la necessitat d’una nova generació de bombers voluntaris i l’oportunitat espera per a la majoria dels que s’hi presenten.
En aquest article es descriu el procés d'unió a un departament de voluntaris dirigint-se a:
- Què és un bomber voluntari?
- Ets elegible per ser bomber voluntari?
- On es troba un cos de bombers voluntari?
- El procés de sol·licitud
- El compromís de temps
- Els avantatges de ser bomber voluntari
Ser bomber voluntari és un dels llocs més gratificants que una persona pot ocupar a la seva comunitat i requereix poca o cap experiència per començar.
Què és un bomber voluntari?
La missió del servei de bombers és salvar vides i protegir els béns.
Un bomber voluntari és aquell que opta per complir aquesta missió voluntàriament en lloc de ser compensat. La majoria dels bombers voluntaris serveixen a les seves comunitats com a forma de servei públic.
Per salvar vides i protegir la propietat, s’espera que un bomber voluntari participi en la supressió d’incendis, el rescat de vehicles, la primera resposta mèdica, l’educació pública, la prevenció d’incendis, HAZMAT, les comunicacions per ràdio, la gestió d’aparells i molt més. Les funcions i responsabilitats d’un bomber voluntari són nombroses. Els voluntaris reben formació dels seus departaments per complir aquestes responsabilitats.
La majoria dels bombers voluntaris són persones que treballen en un camp no relacionat amb incendis i serveixen a les seves comunitats quan es produeix una emergència. Poden respondre des de casa durant el dia o la nit o poden fer torns programats en una estació assignada.
Els bombers voluntaris són formats pels seus departaments per satisfer aquestes necessitats i ser funcionaris públics excepcionals. Alguns voluntaris gaudeixen tant del servei de bombers que finalment s’uneixen a departaments professionals i el converteixen en una feina a temps complet.
Diferents persones tenen diferents motius pels quals són voluntaris. Per a alguns, és servei públic i per a altres, és una pujada d’adrenalina. Independentment del motiu, és difícil trobar una raça més desinteressada que aquells que ofereixen voluntàriament la seva salut i seguretat per a una altra persona.
Els bombers voluntaris sovint són la primera línia contra l’herba rural i els incendis forestals.
Ets elegible per ser un bomber voluntari?
Tot i que la posició és oberta, no tothom és elegible. Tots els bombers tenen una llista de criteris de desqualificació i els criteris varien segons el departament. A continuació s’enumeren alguns desqualificadors habituals que cal tenir en compte abans de presentar la sol·licitud.
Antecedents penals
Els antecedents penals no són inhabilitats automàticament, però molts departaments pesen el següent:
- Sense delictes
- Sense faltes d’alta qualitat
- No hi ha condemnes recents de DWI o DUI
- No hi ha infraccions excessives de trànsit
- No hi ha antecedents de violència familiar
- No hi ha condemnes recents de drogues
Normalment es requereixen verificacions d’antecedents penals perquè sou un funcionari públic que té accés a les cases, les propietats i la vida de les persones. És important que cada departament pugui recolzar els seus funcionaris públics si es posa en dubte el caràcter moral i mantenir la seva responsabilitat davant el públic. A més, problemes com ara violacions excessives del trànsit poden dificultar la cobertura de l'assegurança del departament conduint els vehicles del departament, cosa que limita la vostra contribució funcional.
Com s’ha dit anteriorment, cada departament varia en funció dels requisits d’antecedents penals. Consulteu prèviament amb el vostre departament local.
Aptitud física
L’aptitud física és necessària per dur a terme moltes tasques significatives d’extinció d’incendis, però no tots els bombers voluntaris estan en forma. Tot i que la forma física és la força desitjada, alguns voluntaris són obesos, tenen artrosi o tenen altres limitacions físiques.
Els requisits físics per unir-se a un departament de voluntaris són diferents per a cada comunitat en funció de les necessitats de la comunitat.
Alguns departaments de bombers voluntaris es troben a zones on els voluntaris en forma tenen un excedent. Poden administrar una prova d’agilitat física que requereixi una sèrie de gestes físiques per provar la força i la resistència similars a aquest examen amb Northwest VFD a prop de Houston, TX.
Altres departaments de bombers voluntaris es troben a zones on els voluntaris són escassos. Necessiten persones que puguin conduir, manejar bombes, ajudar a l'extracció del vehicle, preparar zones d'aterratge i molt més. Poden renunciar a una prova d’agilitat física i només requereixen l’examen físic d’un metge per unir-se al departament.
Tot i que els calendaris de bombers creen una mística sobre la forma física dels bombers, voluntaris de totes les formes i mides contribueixen a la protecció contra incendis d’una comunitat. Tot és específic del departament.
Educació
Molt pocs departaments de bombers voluntaris discriminen per educació. Tot i que el títol de batxillerat o GED obrirà oportunitats cap a futures certificacions, molts departaments no inclouen la necessitat de tenir un GED o superior.
Edat
La majoria de departaments requereixen que tingueu 18 anys o més per poder sol·licitar-la.
Per als més joves, el Consell Nacional de Bombers Voluntaris encoratja els departaments a utilitzar un Programa de Bombers Júnior. Aquest pot ser un punt d’entrada per a una futura carrera contra incendis.
Pocs departaments tenen una edat estàndard màxima. Tal com s’indica a la secció d’aptitud física, les diferents comunitats tenen necessitats diferents. Algunes comunitats rurals depenen dels bombers de més de 50 anys a causa d’un nombre reduït d’adults joves a la seva zona.
Servei militar
Podeu ser desqualificat si teniu una baixa deshonrosa o de mala conducta. Això coincideix amb els problemes relacionats amb els personatges i amb la possibilitat de donar-vos garanties si es posa en dubte el vostre caràcter moral.
La formació en rescat és una part normal de l’educació del departament per als bombers voluntaris.
On es troba un cos de bombers voluntari?
Per ser bomber voluntari, heu de trobar un voluntari o un departament combinat que estigui obert a la vostra participació.
Un departament de voluntaris està format principalment per voluntaris amb la possibilitat de personal executiu remunerat. Un departament combinat compta amb bombers remunerats i voluntaris per tal de completar la seva missió. Un departament combinat normalment té una tripulació remunerada de dos a quatre bombers que responen principalment a les trucades i són augmentats per voluntaris segons sigui necessari. Si la vostra comunitat és atesa per un departament professional (remunerat), és possible que hagueu d’ampliar la cerca d’un departament de voluntaris o combinat.
Residència
El millor lloc per començar és on vius. Alguns departaments de bombers voluntaris tenen requisits de residència. Només us permetran oferir-vos voluntaris si visqueu a un cert quilometratge des de la seva àrea de resposta.
El propòsit d’això és senzill: necessiten voluntaris que puguin rebre una alerta sobre una emergència i que puguin respondre.
No tothom té l'oportunitat de ser voluntari a la seva comunitat d'origen, ja que els metros tenen un gran nombre de departaments professionals. Això pot fer que cerqueu un departament de voluntaris combinat o més gran que permeti treballar per torns. Atascocita VFD és un exemple d’un departament que permet als no residents ser voluntaris amb l’acord de treballar dos torns de 12 hores al mes.
Contactant amb el Departament
Els diferents departaments tenen diferents nivells d’accessibilitat. Si viviu en una comunitat rural, el millor és escriure el nom de la vostra comunitat + VFD en un motor de cerca i veure què es troba. Aquí hi ha un exemple de la meva ciutat natal.
Alguns departaments tenen llocs web a la pàgina de la seva ciutat, alguns tenen pàgines web específiques per a departaments, alguns només tenen un compte de Facebook o de xarxes socials i altres només tenen un número de telèfon al motor de cerca. Pot ser que necessiteu algunes excavacions per trobar un enllaç al departament.
És important no jutjar les capacitats d’un departament per la seva petjada electrònica. Com es va dir anteriorment, 1/3 dels bombers del país tenen més de cinquanta anys i no van ser criats a l'era d'Internet. Encara són departaments estel·lars per unir i poden apreciar algú que pugui ajudar amb la seva presència a Internet.
Un cop trobada la informació, poseu-vos en contacte amb el departament. De vegades, les adreces de correu electrònic no estan actualitzades o són inaccessibles a causa del canvi de personal. Si no es dóna cap resposta, connecteu-vos a la xarxa localment per trobar un contacte adequat. Si falla tota la resta, poseu-vos en contacte amb un funcionari electe local i haurien de poder guiar-vos en la direcció adequada.
Percentatge de Bombers Voluntaris per Estat
| Estat | Voluntari | Sobretot voluntari | Carrera |
|---|---|---|---|
|
Alabama |
70,8 |
9.0 |
8.7 |
|
Alaska |
59.4 |
29,7 |
9.0 |
|
Arizona |
30,5 |
27.2 |
25.2 |
|
Arkansas |
84,2 |
9.3 |
3,8 |
|
Califòrnia |
29,6 |
28,8 |
25.2 |
|
Colorado |
46.2 |
31.1 |
13.5 |
|
Connecticut |
61,8 |
23.1 |
11.2 |
|
Delaware |
44,8 |
53,4 |
1.7 |
|
Florida |
34,9 |
12,8 |
35.4 |
|
Geòrgia |
51.1 |
24.1 |
16.1 |
|
Hawaii |
9.1 |
0 |
72,7 |
|
Idaho |
59.1 |
34,6 |
7.8 |
|
Illinois |
65,9 |
14.7 |
13.1 |
|
Indiana |
74.1 |
14.4 |
8.9 |
|
Iowa |
90,2 |
5.7 |
3.3 |
|
Kansas |
79,4 |
10.7 |
6.1 |
|
Kentucky |
75,8 |
15.0 |
5.6 |
|
Louisiana |
49.3 |
36,5 |
9.2 |
|
Maine |
72,5 |
21,8 |
3.0 |
|
Maryland |
60,8 |
28.1 |
6.5 |
|
Massachusetts |
25.4 |
29,6 |
28,7 |
|
Michigan |
64.1 |
22,8 |
9.1 |
|
Minnesota |
87,1 |
10.3 |
1.9 |
|
Mississipí |
71.4 |
15.3 |
9.7 |
|
Missouri |
72,9 |
12.1 |
9.3 |
|
Montana |
83,9 |
9.7 |
4.7 |
|
Nebraska |
92,3 |
3.9 |
2.8 |
|
Nevada |
55.3 |
24.7 |
11,8 |
|
Nova Hampshire |
53,8 |
31,6 |
5.2 |
|
Nova Jersey |
75,7 |
13.0 |
7.6 |
|
Nou Mèxic |
78,7 |
10.2 |
8.6 |
|
Nova York |
90,0 |
4.6 |
4.2 |
|
Carolina del Nord |
63 |
28.2 |
4.4 |
|
Dakota del Nord |
92,3 |
4.3 |
3.1 |
|
Ohio |
61 |
21,9 |
12.3 |
|
Oklahoma |
81,6 |
10.0 |
6.1 |
|
Oregon |
44.2 |
46.4 |
5.8 |
|
Pennsilvània |
90,3 |
6.7 |
2.5 |
|
Rhode Island |
38 |
23,9 |
28.2 |
|
Carolina del Sud |
55,9 |
25,8 |
8.0 |
|
Dakota del Sud |
92,2 |
4.4 |
3.1 |
|
Tennessee |
74,9 |
12.4 |
7.4 |
|
Texas |
71,8 |
13.1 |
10.3 |
|
Utah |
67,5 |
20.1 |
6.7 |
|
Vermont |
88.2 |
8.4 |
1.0 |
|
Virgínia |
72,4 |
16.6 |
6.6 |
|
Washington |
40.3 |
39,5 |
11.3 |
|
Virginia Occidental |
90,9 |
4.7 |
3.2 |
|
Wisconsin |
80,5 |
12.0 |
5.6 |
|
Wyoming |
72.2 |
17.4 |
10.4 |
Els voluntaris són persones normals que sovint gaudeixen del companyerisme.
El procés de sol·licitud
Quan decidiu sol·licitar-lo, se us pot demanar que passeu tres fases principals:
- Sol·licitud per escrit
- Agilitat física
- Entrevista
Sol·licitud per escrit
Emplenar una sol·licitud per escrit és normal per a la majoria dels departaments. Aquí es pot trobar un exemple d’exemple escrit.
La clau de l’aplicació escrita és ser el més honest i precís possible. Les infraccions de trànsit, antecedents laborals i antecedents penals no haurien de suposar una omissió flagrant. És millor ser honest sobre el seu historial que semblar deshonest amagant-lo.
És possible que hàgiu de reunir molta informació personal i documentació per a aquesta aplicació. És l’equivalent a una sol·licitud de feina.
Agilitat física
És possible que alguns departaments facin que feu una prova d’agilitat física per veure si podeu complir els estàndards físics mínims que tenen establerts per al seu sistema.
Aquí hi ha un exemple del Departament de Bombers de Little Elm a prop de Dallas, Texas.
Les proves d’agilitat física varien àmpliament segons el departament. Una tasca comuna és un arrossegament fictici de cent lliures o més. Si un departament té un camió escala, una tasca especialitzada pot incloure pujar al cim per provar la vostra reacció a les altures. El vostre departament local hauria de poder compartir amb vosaltres els requisits d’agilitat física, si es troba.
Entrevista
El component final és l’entrevista. Això és perquè el departament tingui una bona idea de qui sou per què us interessa unir-vos. L’entrevista és un tràmit per a alguns departaments i el component més important en d’altres.
La clau és estar preparat i ser tu mateix. Si l’entrevista no és el vostre, aquesta llista de cinquanta preguntes relacionades amb el foc és un bon lloc per començar. Simplement escriviu respostes a cada pregunta per no quedar-vos cegats enmig d’una entrevista.
Les entrevistes poden ser realitzades per una sola persona, normalment el cap, o per un tribunal. És important estar preparat per a qualsevol cosa si el vostre departament no us ho informa prèviament.
Una decisió hauria d'estar disponible fàcilment un cop s'hagin completat els components de l'aplicació. Si s’accepta, és hora d’introduir el vostre període de prova amb el departament rebent l’equip assignat i participant en la formació assignada. En cas de denegació, hauríeu de rebre una resposta sobre per què i si es pot fer alguna cosa per ajudar-vos a tornar a aplicar.
El compromís amb el temps
El temps dedicat a cada departament és diferent i es pot dividir en quatre àrees:
- Juntes Generals
- Reunions d’empresa
- Formació
- Resposta a trucades
Juntes Generals
Els departaments de bombers realitzen reunions generals per atendre les necessitats generals del departament. Aquestes necessitats poden incloure formació interna, manteniment de vehicles i equips i qualsevol cosa necessària per al manteniment del departament o del personal.
El nombre de reunions al mes difereix per departament. Alguns departaments requereixen reunions setmanals, mentre que altres només requereixen mensualment. Aquestes reunions generalment comencen al vespre i poden durar de tres a sis hores.
La majoria dels departaments tenen una política d’assistència per mantenir-se en bon estat. Sempre que compleixi el percentatge d'assistència requerit, és acceptable que es perdi un nombre reduït de reunions per passar temps amb la família, tenir cura dels articles de la feina o gaudir del temps personal.
Reunions d’empresa
Les reunions empresarials són on es reuneix el consell rector per dirigir els negocis del departament i on es fan accions de votació. Són menys que les reunions generals i el temps varia en funció del negoci que es tracti. Alguns departaments celebren reunions empresarials separades de les generals, mentre que altres combinen les dues per estalviar temps.
La política d'assistència a aquest tipus de reunions varia segons el departament, però seguirà un percentatge similar a les reunions generals.
Formació
La formació és un temps important. És possible que hàgiu de realitzar un curs bàsic d’extinció d’incendis durant el període de prova que requereixi diversos caps de setmana o setmanes per completar-lo. Això també es pot combinar amb formació per a la certificació de resposta mèdica.
La formació continua molt més enllà del període de prova. És possible que se us demani que rebeu formació contra incendis forestals, formació mèdica avançada, formació operativa i formació sobre lideratge.
La quantitat de temps per a això varia i normalment augmenta amb la responsabilitat. Varia segons el departament i és possible que alguns bombers no tinguin oportunitats de formació addicionals més enllà de les reunions generals.
Resposta a trucades
La resposta a les trucades és un consumidor de temps imprevisible. Un accident menor de vehicles de motor es pot esborrar en una hora, mentre que un foc d'herba pot evolucionar cap a una resposta de diversos dies.
Les trucades d’emergència també es produeixen durant les nits, caps de setmana i festius. Poden ser perjudicials per a molts esdeveniments programats.
La majoria dels departaments tenen un requisit de participació per al volum de trucades. No s’espera que realitzeu cap incendi o cap trucada mèdica, de manera que hi ha dies que podeu apagar el localitzador i centrar-vos en vosaltres, la vostra família o els vostres interessos.
Els compromisos temporals varien. El conflicte principal amb les hores de voluntariat normalment es produeix quan les famílies tenen voluntaris que marxen per rebre una trucada enmig del temps familiar. És important incloure qualsevol persona que es pugui veure afectada per aquests compromisos de temps en la vostra decisió de ser voluntari.
Quins avantatges té ser bomber voluntari?
Hi ha una àmplia gamma de beneficis tangibles i intangibles de ser bomber voluntari.
Els beneficis tangibles se centren principalment en l’educació i l’experiència. Aquests poden incloure:
- Formació gratuïta contra incendis
- Formació mèdica gratuïta
- Experiència en gestió sense ànim de lucre
- Exempció de matrícula per obtenir un títol universitari
- Assegurança de vida
- Descomptes en determinades empreses
- Habitatge gratuït
Si viviu a Texas, aquí teniu un article anterior sobre els beneficis infrautilitzats disponibles per als bombers voluntaris.
De manera intangible, podeu trobar un propòsit per satisfer les necessitats de la comunitat. Pocs sentiments són millors que respondre amb èxit a l’emergència d’algú. Això pot augmentar la confiança en si mateix, proporcionar una sortida a l’estrès i ajudar a la qualitat de vida.
Si alguna vegada heu volgut ser voluntari com a bomber, la necessitat existeix i l’oportunitat us espera. Poseu-vos en contacte amb el departament més proper i comenceu un nou viatge per ajudar els altres.