Taula de continguts:
- Treballar amb el vostre soci
- 1. Mantingueu el temps personal en forma personal
- 2. Aclariu la cadena de comandament
- 3. Comprendre els punts forts (i els punts febles) dels altres
- 4. No perdeu la vista del que importa
- En conclusió...
Normalment no compartim pantalles, però quan ho fem, mai ens veiem tan contents com en aquesta imatge.
Treballar amb el vostre soci
Amb el naixement del nostre fill Luke, vam decidir que seria una gran oportunitat per a nosaltres avaluar la nostra situació i donar el pas a fer una mica de treball autònom / autònom organitzant esdeveniments i viatges d'estudis per a estudiants.
Durant els 12 mesos de descans de la maternitat que havia pres la meva dona, havia assumit un treball ben remunerat i vaig començar a estalviar diners que ens permetrien mantenir-nos mentre ens establíem.
Després d’endinsar-me en treballar per a mi (i per a la meva família), he descobert algunes diferències evidents entre el meu temps a l’oficina i el que feia des de casa. Tot i que es basen en experiències de treball des de l’entorn domèstic, també pot valer la pena tenir-les en compte si esteu pensant a treballar a la mateixa oficina que la vostra parella.
1. Mantingueu el temps personal en forma personal
Bé. Vaig posar el més evident en primer lloc i em disculpo per haver utilitzat el vell refrany: No barregeu negocis amb plaer.
Això pot resultar més fàcil per a les persones que treballen a una oficina, però per a algú que utilitza el mateix ordinador portàtil que el seu espai de treball i per reproduir vídeos de Netflix i YouTube, aquestes línies es poden difuminar amb força facilitat.
Tan bon punt les discussions es dirigeixin cap a la feina, potser us trobareu a arrencar aquest document una vegada més per fer una revisió ràpida o a rebre comentaris sobre algunes feines sobre les quals sentiu la necessitat d’actuar immediatament. Això no és fantàstic quan esteu intentant posar-vos al dia amb l'últim episodi de Joc de trons o acabar amb un bon llibre i us ajudarà a evitar un gran conflicte; només debateu-lo si aquest fitxer necessita ser editat immediatament .
La solució
Presteu hores de treball clares i acordeu-les entre vosaltres. És possible que trobeu que no és tan fàcil fer-ho si esteu treballant des de casa, però heu de tenir clar quan és / quan no està bé parlar de feina amb la vostra parella al final del dia.
Vam celebrar un partit fix per determinar qui havia de ser el cap
2. Aclariu la cadena de comandament
Els romanços d’oficina són (possiblement) fantàstics, però, i si una persona té antiguitat sobre l’altra i treballa directament entre ells?
En aquest cas, la meva dona és la guanyadora principal del contracte i sóc el braç creatiu dels nostres esforços. Hem decidit que, per això, ella té la principal paraula en la nostra direcció.
És fantàstic que visquem en una època en què les dones que ocupen posicions de poder són millors del que ha estat (encara ens queda molt per recórrer), però quan els amics i la família se n’assabenten, encara fan alguna broma. Tot i que es pretén que sigui una diversió inofensiva, encara és lleugerament perjudicial.
Tant si treballa a casa com a l’oficina, és important poder estar còmode amb el fet que l’equilibri de forces pot ser diferent en el treball en comparació amb el de casa.
La solució
Avisa'm quan ho descobreixis! Estic còmode amb alguna broma estranya, però pot ser perjudicial; per tant, tingueu en compte que això és conseqüència de treballar molt estretament amb algú que us interessi.
3. Comprendre els punts forts (i els punts febles) dels altres
Sempre vaig saber que la meva dona era una persona molt entregada i em sabia que tenia una personalitat molt creativa, però sovint temperamental i un estil de treball menys rígid.
Quan treballeu amb un company, potser no estigueu del tot satisfet de com funcionen. Quan no estigueu d'acord amb la vostra parella, aquests petits matisos amb què no estigueu d'acord se sentiran molt pitjor.
La solució
Preneu consciència de les habilitats i enfocament dels altres per treballar i discutiu prèviament la millor manera de dividir les vostres responsabilitats. Deixeu molt clar el que s’espera i respecteu l’aproximació mútua a la seva tasca.
4. No perdeu la vista del que importa
Hi ha hagut moments en què ens resulta una mica més gran per a tots dos, però finalment ens adonem que tots dos estem junts.
No mentiré, hi ha hagut baralles que no veuràs entre companys d’oficina, però, seguint algunes d’aquestes, hem reflexionat i entenem que, tot i que ens podem enfrontar, tenim una estructura de suport sòlida i que treballen junts per una causa comuna.
La solució
No perdeu de vista el que importa. Treballem per aconseguir una vida millor per a nosaltres i per a la nostra família. Quan això queda clar, totes les altres lluites i conflictes semblen menors en comparació.
En conclusió…
Treballar amb la vostra parella pot ser una experiència surrealista. Les línies entre la feina i la vida personal poden ser borroses en els millors moments.
Moltes persones troben les seves parelles al lloc de treball, de manera que sovint és inevitable treballar amb una parella, però si teniu una parella existent i l'opció de treballar junts està disponible ja sigui treballant per a vosaltres mateixos o per a algú altre, assegureu-vos que Comparteix els mateixos objectius en qualsevol cosa que facis.
© 2018 Nicholas Lester