Cinc raons per les quals prefereixo fer "concerts" a treballar l'horari habitual

Què fas?

Molta gent odia aquesta qüestió, tant si es troba a l’atur, com per compte propi, com si treballa o fa feina de manera que no té prestigi. Tot i això, la gent gairebé sempre ho pregunta quan et presentes. La meva resposta? Moltes coses. Estic aprenent fotografia digital i pixel art. Estic treballant en una novel·la o, possiblement, algunes idees de llibres diferents. El que faig per diners, o la major part dels meus diners, és una combinació de blocs, repartiment de menjar i servei de mascotes. Com a aficions, tinc YouTube, Netflix, videojocs i pintura. Si hagués de fer el mateix, tot el dia, cada dia, crec que explotaria. Sóc un tipus INFP al MBTI, un tipus de personalitat que no s’adapta a les carreres convencionals.

Els inconvenients de la vida gigantosa haurien de ser evidents. Guanyareu menys diners. Heu de confiar en múltiples fluxos d’ingressos perquè probablement cap d’ells només n’hi haurà prou. Espereu els períodes secs quan ningú no utilitza l'aplicació. A més, les aplicacions obtenen una part dels vostres guanys. Es pot discutir si guanyen aquest tros.

Però hi ha cinc raons principals per les quals m’encanta la meva vida de concert. Tots ells es redueixen a la llibertat d’escollir el meu estil de vida. Quan treballo, quan no ho faig, per a qui treballo, quines tasques accepto, etc. Dono un valor més gran a aquesta llibertat que els altres, que trien una font d’ingressos més estable i amb menys llibertat. No dic que sigui adequat per a tothom. Però és per això que definitivament és adequat per a mi.

1. Sense codi de vestimenta.

A més, se’t permet estar al revés.

La meva opinió sobre els codis de vestimenta d’oficina és que són sufocants, dolorosos, antiquats i masclistes. Si les escoles ja no tenen uniformes, per què haurien de ser les oficines? Sobretot si no em paguen gaire. Entenc la necessitat de vestits en entorns d’alt prestigi, com ara una sala judicial. En aquests casos, vestir-se d’una manera específica mostra un alt respecte per la institució per a la qual treballa. Però en una companyia d’assegurances? En una agència de col·leccions? En un centre de trucades? No. Porto unes sabatilles esportives, uns texans i una samarreta. No em pagueu prou per un vestit o un vestit.

Com a persona creativa, trobo que els codis de vestimenta són sufocants, innecessàriament. Realment fa mal a algú si una cambrera té els cabells blaus?

L’economia de concerts gairebé sempre garanteix que qualsevol feina que faci, la puc fer amb una vestimenta informal. A les persones que volen menjar a temps, realment no els importa que els lliureu amb pantalons de dessuador. O tenir els cabells blaus. La majoria són joves que utilitzen les aplicacions. No m’he de preocupar per la tranquil·litat dels ancians conservadors, que creuen que el pitjor que se’ls pugui imaginar és haver d’acceptar menjar d’un treballador del servei amb un tatuatge.

2. No demano descans a ningú

Jo després d'unes hores de DoorDashing.

Un altre problema que vaig tenir amb l’escola, que es va traslladar a la meva opinió sobre el lloc de treball. És deshumanitzador haver de preguntar a una altra persona quan es pot fer un descans. I si sou d’aquelles persones a les quals els agrada menstruar i teniu un supervisor masculí, això és difícil. A l’escola, teníem molt pocs temps per anar fins a la nostra propera classe. Però als professors no els agradava donar abonaments per anar al bany. Alguns estudiants acaben fent pipí davant d’altres perquè discuteixen amb el seu professor per la seva bufeta. Davant de tota la seva classe.

En molts llocs de treball, la política de "trencaments al bany" és igualment deshumanitzant, infantilitzant i imperdonable.

Algunes persones ho suporten perquè no tenen més remei. Però he decidit que, de gran, puc triar quan i per quant de temps puc anar al bany. I no necessito el permís de ningú. Amb DoorDash, lliuro menjar el més ràpid possible. Però sempre faig un descans entre els lliuraments, si cal.

A més, algunes oficines només us ofereixen pauses per dinar de 15 o 30 minuts. No sé vosaltres, però no és suficient per a mi. A més, m’agrada el menjar ràpid. I, tot i que el nom de “ràpid” és el que fa, els descansos de 30 minuts que vaig obtenir quan treballava en un centre de trucades no eren suficients per conduir a un restaurant, demanar i menjar. No faig ni menjo els mateixos 5 sandvitxos desagradables cada setmana només per comoditat d’una empresa.

3. Veig que estic ajudant la gent, de manera més directa

A la gent li agrada que els seus problemes es puguin resoldre amb només prémer un botó.

Tant si esteu fent concerts per Uber, Lyft, InstaCart, TaskRabbit, PostMates, DoorDash, GrubHub, Rover, qualsevol cosa, la diversió és que sempre ajudeu la gent. Per descomptat, quan repartia pizzes per a una gran cadena o treballava en un centre de trucades, també ajudava la gent. Però d'alguna manera se sentia menys satisfactori personalment. Potser és perquè la majoria d’aplicacions de concerts tenen un sistema de classificació. Sabeu bastant ràpid si el vostre darrer client estava content o no. Amb el lliurament de pizzes o el centre de trucades, només havia d’ esperar que estiguessin contents. És clar, amb la feina del centre de trucades, QA em donava comentaris regularment sobre les meves trucades. Però mai no he rebut comentaris particulars de clients sobre les seves experiències treballant amb mi.

Quan treballava per a aquestes feines de l'empresa, em sentia com si treballés per a l'empresa, no per als clients. Constantment em sentia pressionat més pel que pensava que la companyia volia que fes i digués que per fer feliços els clients. Però amb les feines de concert, els proveïdors de serveis són més independents en la manera de fer feliços els clients. Em sembla que estic treballant per als meus clients, més que per l’aplicació. Vull seguir les regles i directrius de les aplicacions per a les pràctiques recomanades, però no és un gestor ni un vídeo gegant de formació sobre mega-corp. Simplement no sembla tan prepotent. Sempre que sigui possible, és millor tenir pautes i suggeriments que regles.

4. Programació flexible Això és realment flexible.

Si navegueu per llocs de treball com Indeed, gairebé tothom diu que té una programació flexible. Però això gairebé mai és tan flexible com ho és en les aplicacions de concerts. No hi entres quan vulguis i marxes quan vulguis. Crec que seria genial si diguéssim que Starbucks tenia aquesta característica. Però si es treballa la majoria dels llocs de treball, que volen que sigui prou flexible com per venir en hores extres a la demanda, sinó que també li assigni hores no es pot triar, que són difícils de canviar o discutir.

Aquí és on torno a entrar en la meva història "Sóc un trist cas de salut mental". No m’agrada sentir-me víctima. Però he diagnosticat PTSD, depressió i ansietat social. Estic en teràpia i estic prenent medicaments, tot i que durant anys no estava diagnosticat i no tenia accés al tractament. Fins i tot amb el tractament, necessito horaris de treball flexibles que siguin realment flexibles. No puc triar quan em sentiré massa ansiós o massa deprimit per treballar. I, quan tenia feines habituals, les opcions no eren boniques. Podria intentar entrar de totes maneres, amb els símptomes de la meva malaltia mental que fan gairebé impossible fer bé la meva feina. Sovint era suïcida i tenia una bola d’odi propi sempre que treballava i era incapaç de treballar correctament a causa d’un trencament mental. Però si cridava malalt, em cridava. O hauria de presentar una nota mèdica i gairebé mai no accepten la salut mental com a “excusa”.Heu d’estar físicament malalt o ferit. Així que vaig deixar de treballar perquè més d’una vegada tenia avaries i acumulava massa absències inexcusables.

Amb l’economia del concert, no m’he de preocupar per la meva assistència. No és com l’escola. No em penalitzen per la meva salut mental incontrolable. La qual cosa em porta a la meva raó final per la qual prefereixo fer concerts a treballar.

5. Puc deixar de treballar durant setmanes o mesos i tornar més tard

Els tipus creatius dels Estats Units tenim el costum de prendre pauses per al cafè que duren mesos. Vaja!

Els humans solíem sobreviure a l’hivern quedant-nos i dormint molt. Crec que val la pena honorar aquest petit tros de saviesa ancestral. Conservarien l’energia en no moure’s ni seren molt actius i menjarien molt poc. Avui dia, s’espera que els humans treballem i consumim molt durant tot l’any. Si tingués la resistència física i mental, potser preferiria més treball estacional. Alguna cosa com l'agricultura o la construcció. M’agrada tenir ràfegues on treballo, seguit de dies de descans i digestió.

He deixat temporalment moltes de les meves feines de concert. Perquè aquell mes no necessitava tants diners extres o perquè deixava de voler fer el concert regularment. Fer qualsevol cosa de manera repetitiva resulta cansat i avorrit, fins i tot quelcom divertit.

De vegades, crec que podria haver mantingut el meu centre de trucades o feines de lliurament de pizzes si hagués pogut fer pauses prolongades. Si hagués pogut prendre unes setmanes o uns quants mesos de descans i tornar més tard, refrescat. Però les feines d’entrada són doloroses i avarentes pel que fa al temps lliure. Millor perdre un membre o estar parint. I, si és així, s’espera que es recuperi i torni a treballar ràpidament. Gigging obre una nova possibilitat de com puc triar viure la meva vida.

Gigging: la nova mòlta? O és una fugida de la mòlta?

És una forma de compensar la naturalesa deshumanitzadora, cruel i opressiva del capitalisme? No realment. El principal problema amb això és la indemnització insuficient. És bo fer-ho si no necessiteu tants diners. Però si alimenteu tres nens, realment no tindreu la flexibilitat horària ni la capacitat per fer llargues pauses. I molts conductors amb cotxe compartit no se senten compensats adequadament pel gas, els canvis d’oli i altres tipus de manteniment del seu vehicle. Però si podeu aconseguir uns ingressos inferiors o menys consistents, potser amb prestacions per discapacitat, cupons alimentaris, atur o ajuda amb el suport d’un cònjuge, és una manera fantàstica de guanyar diners addicionals sense sentir que us heu venut l’ànima o heu tornat. a l'escola mitjana. Per a mi, la llibertat de fer meva la meva vida és una cosa que els diners no poden comprar.