Taula de continguts:
- Què heu de fer després d'una promoció laboral?
- 1. No us afanyeu a fer grans canvis després d’una promoció
- 2. No tingueu por de demanar ajuda als vostres companys, supervisors i subordinats
- 3. Eviteu l'estil de vida quan guanyeu més diners
- 4. No tingueu por de construir relacions i xarxes
- 5. No deixeu mai de buscar oportunitats de creixement
Felicitats!
Què heu de fer després d'una promoció laboral?
Per tant, tot el vostre treball ha donat els seus fruits i ho heu aconseguit. Acceptar una nova promoció és un gran problema i comporta les expectatives que contribuirà de manera més gran a la vostra organització. Tant si esteu en el món dels negocis fent vendes i màrqueting com si esteu treballant en una obra de construcció, és probable que tingueu un lloc de supervisor, gerent o cap d’obres. Un dia, aquella persona podria ser tu!
Aquest nou deure pot semblar aclaparador, sobretot si el vostre nou treball és molt diferent de l’anterior. Afortunadament per a vosaltres, les primeres coses que heu de tenir en compte després d’una promoció no són massa difícils i poden proporcionar grans beneficis per al vostre futur en el nou rol. Evitar alguns problemes importants pot fer que la vostra transició cap a la nova feina sigui molt més senzilla i us pugui configurar per al creixement i el desenvolupament a llarg termini.
1. No us afanyeu a fer grans canvis després d’una promoció
És freqüent pensar que heu de saltar directament el primer dia i incidir en el vostre nou rol o carrera. Això és temptador, però en última instància pot ser perjudicial si no es gestiona correctament. Els gestors que us han promogut entendran que no sereu un expert en les vostres noves responsabilitats el primer dia, i això és normal.
Depenent de la vostra posició, podrien trigar setmanes o mesos a absorbir tota la informació per funcionar sense problemes en el dia a dia. La clau és relaxar-se, però mantenir-se concentrat. Feu un pas enrere per observar el funcionament de les coses i enteneu el perquè abans d’intentar canviar el com. Pot ser vergonyós si us afanyeu a implementar una millora, només esbrinar que ja es va intentar i hi ha una raó per la qual no va funcionar.
L’espera de fer grans canvis també us farà semblar més reflexiu sobre el vostre enfocament i us proporcionarà temps per incloure altres persones en els debats abans que es produeixin els canvis. A la gent li agrada que se n’informi, encara que sigui només un petit xat per aconseguir plantar la llavor d’un tema. Les vostres millores seran molt millors si tothom, almenys, espera que surti alguna cosa en comptes de sorprendre’s. Això és especialment cert quan sou nou. Imagineu-vos provar de canviar algú a qui encara no heu tingut l'oportunitat de presentar-vos.
2. No tingueu por de demanar ajuda als vostres companys, supervisors i subordinats
La majoria d’empreses són una col·lecció d’esforços en una àmplia gamma de persones i conjunts d’habilitats, tot fent la seva part per fabricar una màquina ben greixada. Utilitzar aquestes persones com a consell és la manera més ràpida de millorar-se. El que us pot trigar sis mesos a aprendre pel vostre compte només pot mantenir una conversa de deu minuts amb un gerent veterà que ho ha vist tot. No us sentiu mai avergonyit de buscar a aquestes persones per obtenir orientació i assessorament.
Si us preocupa que puguin pensar que no teniu cap idea, intenteu organitzar els vostres pensaments en algunes preguntes molt específiques abans d’abordar-vos-hi. Això els demostrarà que valora el seu temps i que ja han intentat reflexionar sobre el problema, cosa que els fa molt més entusiastes d’ajudar-los. Tothom havia de començar per algun lloc i no hi ha cap vergonya a l’hora de fer servir l’experiència dels altres per evitar haver d’aprendre una lliçó pel vostre compte. En els negocis, és difícil captar tots els matisos simplement escrivint-los, de manera que és inestimable tenir discussions amb aquells que ho han passat abans.
3. Eviteu l'estil de vida quan guanyeu més diners
Això està lleugerament fora del camí de l’assessorament empresarial, però una vida familiar sòlida és la base per a una bona vida laboral.
Què és l'estil de vida? La fluència d’estil de vida és quan augmenteu el vostre nivell de vida cada vegada que augmenteu els vostres ingressos, deixant-vos la mateixa quantitat que us queda a finals de mes que abans de la pujada. Comprar un cotxe nou només perquè obtingueu un augment pot ser que no sigui la millor idea si les despeses generals augmenten igual que el vostre salari.
Segur que podreu comprar més coses fins i tot si teniu el mateix flux de caixa net, però tingueu en compte els vostres plans de jubilació o oportunitats d’inversió abans d’absorbir els diners addicionals a la vostra rutina. És molt més fàcil deixar-lo de banda abans de perdre-ho que després de començar a obtenir-lo cada setmana al seu sou. Tot el propòsit de treballar dur és que puguis viure còmodament no només ara, sinó fins a la jubilació.
Heu guanyat l’augment i us mereixeu gaudir-ne. Només cal tenir en compte els vostres plans de despesa i plantejar-vos mantenir un pressupost. Ser responsable financerament eliminarà un enorme nivell d’estrès i us permetrà centrar-vos realment en el treball.
4. No tingueu por de construir relacions i xarxes
La dita "No és el que saps, és a qui coneixes" és popular per una raó. Saber molt sobre la vostra feina també és important, però si ningú més sap que sou un expert, seria difícil que us detectessin oportunitats futures.
Penseu a oferir-vos voluntaris per a un equip del projecte paral·lel si estan disponibles. Aquests us poden permetre interactuar amb persones de diversos nivells dins del negoci, així com amb diverses especialitats. No només els altres tindran l'oportunitat de veure't en acció, sinó que també aprendràs com es combinen les diferents àrees del negoci i com afecten l'altre quan no només hi ha èxit, sinó també fracassos.
No cal que sigueu el millor amic de tots els que treballeu, però ser amable és fàcil i, a la llarga, pagarà dividends. També fa que l’entorn de treball sigui més agradable i pot conduir a una major satisfacció laboral, ja que no temràs la feina si saps que tens una sòlida xarxa de suport quan els moments s’estressen.
5. No deixeu mai de buscar oportunitats de creixement
Quan es promociona, pot ser fàcil pensar que no es mourà durant un temps, i això pot ser que sigui cert. D’altra banda, tingueu sempre establert un pla a llarg termini, encara que només sigui una llista de desitjos mentals d’on voleu progressar. Com s’esmenta al punt 1 d’aquest article, no voleu extendre’s massa massa aviat, però sí mantenir l’impuls i continuar progressant de manera constant.
Agraïu la vostra promoció i les noves responsabilitats laborals, però també tingueu en compte que pot ser un trampolí cap al vostre treball real. No heu de dir constantment a tots els vostres companys de feina que sou el futur CEO, però sempre podeu planificar el següent nivell i fer un pas a la vegada cap al vostre pla de joc final.
Treballar és un mitjà per aconseguir un fi, però no ha de ser miserable. Confieu en allò que voleu i estableix expectatives realistes sobre com aconseguir aquestes coses. Utilitzeu els recursos que us envolten per construir-vos. Enhorabona per la vostra promoció recent o futura.