Taula de continguts:
- Cap a on us porta el vostre treball?
- 1. No heu rebut cap augment en més de cinc anys
- 2. El vostre sou és sovint tardà
- 3. L’equip sempre està trencat
- 4. Truqueu als malalts i ningú no ho nota
- 5. Se us demana que formeu el vostre substitut
- 6. Els vostres supervisors surten sense previ avís
- 7. La vostra promoció no inclou un augment de la remuneració
- 8. Els vostres companys de feina no es queden mai
- 9. Els vostres companys de feina mai semblen avançar
- 10. No esteu segur de quin és el vostre treball
Teniu una feina sense sortida? Seguiu llegint per esbrinar-ho.
Canva
Cap a on us porta el vostre treball?
Si sou com la majoria de la gent, voldríeu pensar que la vostra feina us portarà a algun lloc. Amb sort, aquell lloc que dirigiu us acostarà als vostres objectius i aspiracions. Malauradament, per a moltes persones, la seva feina no és res més que un sou i no té cap promesa a llarg termini. Encara més aterrador és el fet que moltes persones no puguin reconèixer quan estan atrapades en una feina sense sortida, així que he elaborat una llista de senyals d’advertència que indiquen que la vostra feina no es dirigeix enlloc.
A continuació, es mostren alguns dels signes d’alerta que indiquen que la vostra feina pot no tenir un futur molt brillant. Si alguna d'aquestes situacions descriu la vostra feina actual, no faria cap pla a llarg termini i consideraria que podria ser el moment de començar a buscar un nou empresari.
El vostre treball no va enlloc?
Christopher J. Wood
1. No heu rebut cap augment en més de cinc anys
Per descomptat, és possible que el vostre empresari passi moments difícils i, un cop solucionades les coses, obtingueu una bona recompensa per la vostra lleialtat. Tanmateix, si el vostre empresari presumeix de la quantitat de beneficis que aporta i no mostra cap desig de proporcionar ni un mínim augment de la remuneració, podeu estar segur que no formeu part dels seus plans a llarg termini. Llevat, és a dir, que estigueu satisfet amb la vostra insuficient remuneració i probablement amb un excés de treball, en aquest cas és possible que sigueu el que busquen.
2. El vostre sou és sovint tardà
La majoria de la gent va a treballar tots els dies confiant en saber que el seu sou serà al dia de pagament, ja sigui en forma de xec real o d’ingrés directe al banc. Si no sempre és així al vostre lloc de treball, podria significar que l'empresa està tenint problemes per pagar les factures. Podria ser un senyal d’advertència que l’empresa podria estar preparada per entrar-hi, així que estigueu preparats.
3. L’equip sempre està trencat
És clar, quan s’utilitza constantment l’equip, és probable que es trenqui o funcioni malament. No obstant això, si el vostre empresari es nega a reparar i mantenir correctament el seu equipament, hauria de ser considerat com un gran senyal d'advertència. Ja sigui per falta de fons o per algun altre motiu, el fet de no mantenir el seu equip suggereix que el futur de la companyia no és tan brillant.
4. Truqueu als malalts i ningú no ho nota
Fins i tot els empleats més dedicats trobaran a faltar la feina i, quan tornin, sovint es veuen bombardejats de preguntes. Tanmateix, si ningú es va adonar que no havíeu marxat, hi ha força possibilitats que no us considerin un membre valuós de l'equip.
5. Se us demana que formeu el vostre substitut
És clar, és possible que us promocionin. Tot i això, si no esteu al corrent d’un possible avanç a l’escala corporativa, la formació del vostre substitut no és un bon senyal.
6. Els vostres supervisors surten sense previ avís
Segurament, els supervisors i la resta de personal de direcció superior deixen llocs de treball per obtenir millors ofertes tal com ho fem la resta. No obstant això, quan sembla que ho fan sense previ avís, podria ser un mal senyal, sobretot si van mantenir el càrrec durant anys.
7. La vostra promoció no inclou un augment de la remuneració
No hi ha res com aconseguir una promoció que no inclogui un augment salarial. Essencialment, obteniu més feina i més responsabilitat sense cap incentiu. És clar, diran que els diners arribaran un cop us hàgiu demostrat, però ja ho heu aconseguit en guanyar la promoció. Encara més preocupant si substituïu un empleat més ben remunerat que ha abandonat l'organització.
8. Els vostres companys de feina no es queden mai
La vostra empresa té una alta taxa de rotació? Els nous empleats tendeixen a deixar de fumar fins i tot abans d’haver après els seus noms? Això podria ser un mal senyal que no esteu treballant per a la millor empresa de la ciutat.
9. Els vostres companys de feina mai semblen avançar
Si mai no rebeu promocions ni augments salarials, és possible que el problema sigui el vostre. Tanmateix, si els vostres companys de feina pateixen el mateix destí, és possible que el vostre empresari no valori el seu personal i probablement mai avançareu més enllà d'on vau començar.
10. No esteu segur de quin és el vostre treball
Porteu més d’un any treballant i encara no teniu ni idea de quina és la vostra feina? Passes una part important del teu dia caminant confús? Això podria indicar un programa d'entrenament completament ineficaç o, possiblement, és que sou una mica lent a l'hora de recollir coses noves. Sigui com sigui, és probable que no tingueu una organització equivocada.
© 2019 Christopher J Wood