Sis brillants consells sobre entrevistes de treball

Preparant-se per a una entrevista laboral

Les sensacions d’ansietat o nerviosisme abans d’una propera entrevista de treball no són ni estranyes ni inusuals. Això passa fins i tot amb els candidats més segurs.

La clau és construir un nivell de preparació que contraresti els pensaments i sentiments negatius. Recordeu, una de les coses que l’entrevistador intenta determinar és si confieu en les habilitats que poseu.

I si no, per què ho haurien de ser?

Així doncs, a continuació s’ofereixen alguns consells sobre com obtenir confiança i tenir èxit a l’entrevista.

1. Preparació

En primer lloc, estudieu la informació disponible al lloc web de l’empresa i altres fonts fiables, sobre la història i el creixement de l’empresa, així com els productes i serveis que ofereix.

També podeu consultar qüestions significatives registrades, per exemple, els ingressos generats en els darrers anys. No cal saber-ho tot sobre l’empresa i no hi haurà prou temps per recollir tants detalls com desitjaria tenir.

Tanmateix, assegureu-vos de memoritzar els èxits o fites clau que la companyia ha guanyat darrerament en el transcurs del seu creixement.

Al següent article, us mostraré un mètode infal·lible sobre com memoritzar i conservar ràpidament aquests i altres detalls importants abans de l’entrevista.

Entrar a una entrevista armada amb fets o estadístiques específiques que heu compromès amb la memòria us posicionarà com a intel·ligent, analític i observador.

El coneixement demostrable de l’empresa impressiona als entrevistadors perquè demostra que teniu un interès genuí per l’empresa. Els entrevistats han estat elogiats per ser conscients i exhaustius en aquest sentit.

Per exemple, un moment oportú per mostrar que heu fet els deures a fons és quan se us fa la pregunta quasi inevitable de per què voleu treballar a l’empresa.

A continuació, es detallen les tres categories d’habilitats que cal tenir en compte.

2. Habilitats

Consulteu el vostre currículum i la vostra cartera i enumereu totes les habilitats basades en coneixements, transferibles i personals rellevants per a la feina que sol·liciteu.

Tenir tots els vostres fets ordenats amb antelació us ajudarà a augmentar la vostra confiança en l’entrevista.
Coneixements	Són habilitats que heu adquirit a través del vostre aprenentatge passat. Inclouen educació, formació i altres formes d’intel·ligència informativa o instructiva. Ho demostraran els certificats que tingueu, tant si fan referència a classes d'idiomes a les quals heu assistit, cursos d'informàtica en què us heu inscrit, etc.
Habilitats transferibles	Són habilitats portàtils que podeu portar a la nova empresa. Aquestes habilitats inclouen l'atenció al client, la gestió de projectes, la comunicació, etc.
Habilitats personals	Aquests són part de la vostra identitat i normalment us ajuden a respondre a la pregunta "Parla'm de tu mateix". Inclouen ser creatius, flexibles, orientats als detalls, analítics, ben organitzats, etc. Per tant, per estar ben preparats per a l’entrevista, realitzeu una autoavaluació pràctica.

3. Actitud

Tingueu en compte que el procés d’entrevista sol ser llarg i tediós per a l’entrevistador.

Per tant, aporteu un nivell de calidesa i expectació a l’entrevista que farà que l’empresa prengui nota. Animar l’ocasió amb una actitud contagiosa positivament que els facilitarà distingir-vos com a candidat.

Distingiu-vos de la resta de sol·licitants per ser alhora professionals i atractius.

L’escenari probable és que els vostres entrevistadors ja hagin escoltat totes les respostes a les seves preguntes abans. Per tant, no només el que dius, sinó la manera com ho dius atreu la seva atenció.

Per tant, eviteu la veu monòtona i la cara inexpressiva i deixeu-vos transpirar amb il·lusió davant la perspectiva d’assolir un nou treball. Com més us trobeu com una persona ideal que pugui representar bé l'empresa en el futur, més possibilitats teniu d'obtenir una oferta d'ocupació.

Tingueu entusiasme, però tingueu cura de no exagerar. La clau és ser genuïns i trobar un equilibri.

Per exemple, si sou un extrovertit socialment parlant i parlant, reduïu-lo per un parell de graelles perquè no us trobeu sense un autocontrol.

4. Vestimenta

Quan identifiqueu el vestit adequat per a la vostra entrevista de treball, tingueu en compte que el vostre aspecte ha de ser professional i sincronitzat amb l’empresa.

L’elecció per als homes és molt més fàcil, ja que la norma habitual és una camisa i pantalons amb corbata o vestit. Per a les dones, el ventall d’opcions dins del que es considera formal és molt més ampli.

Tanmateix, sigui home o dona, assegureu-vos que el vestit que trieu s’adapti correctament i sigui còmode.

La regla general és evitar qualsevol cosa que us pugui distreure tant per a vosaltres com per al vostre empresari. Això inclou una indumentària que s’adapta massa estretament o fluixa, colors massa brillants o estampats massa atrevits.

La vostra elecció de vestimenta hauria de facilitar la concentració de les respostes a vosaltres i al vostre entrevistador sense distreure’s. Recordeu que hi haurà una avaluació mental de la totalitat de la vostra aparença i això va més enllà de la roba i les sabates.

Comproveu la vostra higiene i cura fins als petits detalls, des del cabell net i ordenat fins a les ungles curtes i netes fins a la respiració oral fresca.

Si entres amb un fort perfum de perfum, és possible que els que estiguin a l’habitació no estiguin còmodes. Per tant, poseu-vos primer en la posició de l’entrevistador i, a continuació, preneu les vostres decisions amb consideració i equilibri.

Recordeu que l’empresa voldrà tenir empleats que li donin una imatge decent i els representin adequadament davant dels clients i del públic.

5. Transparència

Durant l’entrevista, com podeu comunicar-vos millor sobre els vostres èxits passats d’una manera que funcioni al vostre favor?

Recordeu que el fet de dir coses com "Recordo haver ajudat en un projecte, però no hi vaig participar directament", demostra que és possible que no estigueu venent per ocupar el lloc.

En lloc d'això, digueu-ho així: "Vaig ajudar en un projecte amb molt d'èxit i vaig jugar un paper clau per acabar-ho".

Dit això, també tingueu en compte que, en la mesura que vulgueu retratar-vos amb la millor llum possible, tingueu cura de no creuar el que és veritat i exageració.

Actualment, les empreses fan verificacions d’antecedents dels candidats, així que eviteu reclamar res que el vostre cap no pugui verificar o altres referències que hàgiu proporcionat.

Seguiu només allò que es pugui confirmar.

Eviteu el crèdit per haver gestionat projectes quan sabeu que va ser un esforç conjunt realitzat per vosaltres i altres empleats.

6. Etiqueta

L’etiqueta és molt més del que dius. Inclou el to i el llenguatge corporal.

Es recomana utilitzar el nom de l’entrevistador quan el conegueu i els saludeu per primera vegada, i també durant el transcurs de l’entrevista.

Mantingueu la vostra atenció centrada en l’altaveu sempre que us parli i mantingueu el contacte visual, sense excedir-vos, ja que semblarà poc natural. Recordeu que és acceptable canviar la vostra mirada breument cap a un altre lloc en el procés de reunir els vostres pensaments quan respongueu a una pregunta.

A més, presteu atenció al parlant sense interrompre ni semblar assumir la conversa.

Quan conclogui l'entrevista, no oblideu agrair el meu nom a l'entrevistador abans de marxar. Es recomana enviar una nota d'agraïment almenys dos dies després de concloure l'entrevista.

Tant si es contracta com si no, mai no sap si aquelles persones que haurà conegut poden esdevenir persones de contacte importants en el futur. És un planeta petit.

A més de tots els punts tractats anteriorment, recordeu que heu d’arribar entre 10 i 15 minuts abans, ja que la puntualitat és clau en aquest procés.

A més, assegureu-vos de portar una còpia addicional del vostre currículum actualitzat i de qualsevol document important que tingueu. Per exemple, si esteu fent carrera a l'espai Arts, porteu documents que mostrin els projectes artístics anteriors que heu fet.

L’èxit en una entrevista depèn en gran mesura de com es prepari i es posicioni com a candidat. Seguir aquestes directrius us permetrà fer-ho mentre desenvolupeu la confiança per convertir-la en una victòria.