Taula de continguts:
La Comissió de selecció de personal (SSC), una oficina adscrita al Departament de Personal i Formació, va ser constituïda pel Govern de l'Índia com a "Comissió de serveis subordinats" el 1975 i rebatejada com a Comissió de selecció de personal el 1977. El seu àmbit es va ampliar encara més a contractar personal del "Grup B" a una escala salarial d'entre 9300 i 34800 rupies amb una remuneració de 4200 rupies, a més de la contractació anterior del "grup C",
El personal de la seu de SSC a Nova Delhi inclou un president, dos membres, un secretari i un vicesecretari. A més, el SSC inclou nou secretaris adjunts, un director, dos directors conjunts, quatre subdirectors, un subdirector, un oficial de finances i pressupostos i 24 oficials de secció, a més de centenars de funcionaris i personal auxiliar.
SSC realitza exàmens a tot el país a través d’una gran xarxa de centres i subcentres d’exàmens. Compta amb set oficines regionals (dirigides per directors regionals) a Allahabad, Bombai, Delhi, Calcuta, Guwahati, Chennai i Bangalore, i dues oficines subregionals a Raipur i Chandigarh (dirigides cadascuna per un subdirector).
Límits d’edat
SSC realitza exàmens oberts i departamentals per a la contractació a diverses agències governamentals. No es cobra cap taxa de sol·licitud ni d’examen de candidats que siguin dones, castes programades, tribus programades, discapacitats físics o ex-militars. El límit d’edat per als exàmens és generalment de 18 a 27 anys a partir d’una data determinada, a excepció d’alguns exàmens com Junior Hindi Translators (18-28 o 30 anys).
Tot i que el límit d’edat per a la majoria d’exàmens és de 18 a 27 anys a partir d’una data determinada, moltes categories de sol·licitants tenen permís per fer proves a una edat superior.
A continuació es detallen relaxacions per a diferents categories.
- SC / STs (Castes programades, tribus programades): 5 anys
- OBC (altres classes enrere): 3 anys
- Candidats amb discapacitat física: 10 anys
- Ex-militars i candidats a empleats civils del govern central (CGCE): vegeu l'avís publicat
- Vídues, dones divorciades i dones separades judicialment: 35 anys (UR, en general), 40 anys (SC / ST) i 38 anys (OBC).
L’examen de nivell combinat de postgrau s’utilitza per contractar el personal següent:
- Assistents en diversos ministeris, departaments i organitzacions
- Inspectors del Departament Central d'Espais especials
- Inspectors del departament de l'Impost sobre la Renda
- Inspectors de correus
- Subinspectors a la policia de Delhi
- Forces policials armades centrals (CAPF)
- Subinspectors adjunts a CISF,
- Comptables Divisionals
- Comptadors Junior
- Auditors
- Escrivans de la divisió superior (UDC)
jo. Examen combinat de nivell de postgrau. Els exàmens combinats es realitzen cada any. La qualificació mínima per presentar-se als llocs que es mostren a continuació és la graduació en una universitat reconeguda. Es tracta d’un examen de diversos nivells, que inclou el nivell I, el nivell II, una prova de competència en informàtica i una entrevista.
Esquema d’examen
El patró d’examen pot variar en funció de la notificació i del tipus de llocs que s’hagin d’ocupar. A continuació es mostra el patró més recent per a la contractació de subinspectors i subinspectors adjunts.
L’examen per ordinador constarà de dos treballs. Paper-I consta de 200 punts i 4 parts, a saber, a) Intel·ligència i raonament generals, b) Coneixement general i consciència general, c) Aptitud quantitativa, i d) Comprensió en anglès. A les parts a, b & c, les preguntes es defineixen en hindi i en anglès. Cada part té 50 preguntes múltiples objectives i la resposta correcta a cada pregunta es premia amb 1 punt. Si la resposta a una pregunta és incorrecta, el candidat ha de perdre 0,25 punts sobre el total de les marques aconseguides. Paper-II també consta de 200 preguntes de comprensió i llengua anglesa i té un pes de 200 punts. Per tant, cada resposta correcta a una pregunta té una nota. La Comissió està autoritzada a fixar les qualificacions en el Paper-II i els talls seccionals del Paper-I. Els candidats tenen una hora assignada per respondre a cada treball.
Temari indicatiu:
Preguntes sobre qüestions de tipus verbal i no verbal sobre analogies, similituds i diferències, visualització de l’espai, orientació espacial, resolució de problemes, anàlisi, judici, presa de decisions, memòria visual, discriminació, observació, conceptes de relació, raonament aritmètic i classificació figurativa, nombre aritmètic sèries, sèries no verbals, codificació i descodificació, conclusió d’enunciats, raonaments sil·lògics, etc.
Els temes tractats inclouen Analogia semàntica, Analogia simbòlica / numèrica, Analogia figural, Classificació semàntica, Classificació simbòlica / numèrica, Classificació figural, Sèrie semàntica, Sèrie numèrica, Sèrie figural, Resolució de problemes, Construcció de paraules, Codificació i descodificació, Operacions numèriques, simbòlica Operacions, tendències, orientació de l’espai, visualització de l’espai, diagrames de Venn, inferències de dibuix, forat perforat / plegat de patrons i desplegament, plegat i finalització de patrons figurals, coincidència d’adreça d’indexació, coincidència de dates i ciutats Classificació de codis de centre / números de rotllos, Codificació, descodificació i classificació de lletres i majúscules i majúscules, figures incrustades, pensament crític, intel·ligència emocional, intel·ligència social.
Les preguntes d’aquest component estaran dirigides a provar la consciència general dels candidats sobre l’entorn que l’envolta i la seva aplicació a la societat. També es dissenyaran preguntes per provar el coneixement dels esdeveniments actuals i de les qüestions de les observacions i experiències diàries en el seu aspecte científic que es pot esperar de qualsevol persona educada. La prova inclourà també les qüestions relatives a l'Índia i els països veïns, especialment relacionats amb la història, cultura, geografia, escenari econòmic, el general Polity, Constitució de l'Índia, la investigació científica, etc.
quantitativa Aptitud
Ús adequat dels nombres i sentit del número, càlcul de nombres enters, decimals, fraccions i relacions entre nombres, percentatge, proporció i proporció, arrels quadrades, mitjanes, interès, pèrdues i guanys, descompte, negoci en col·laboració, barreja i al·legacions, temps i distància, temps i treball, identitats algebraiques bàsiques d’àlgebra escolar i corrents elementals, gràfics d’equacions lineals, triangle i els seus diversos tipus de centres, congruència i semblança de triangles, cercle i els seus acords, tangents, angles subtenduts per acords d’un cercle, tangents comuns a dos o més cercles, Triangle, Quadrilaterals, Polígons regulars, Cercle, Prisma dret, Con circular circular, Cilindre circular dret, Esfera, Hemisferis, Paral·lelepipèdic rectangular, Piràmide dreta regular amb base triangular o quadrada, Relació trigonomètrica,Mesures de grau i radians, identitats estàndard, angles complementaris, altures i distàncies, histograma, polígon de freqüència, diagrama de barres i gràfic circular.
Es comprovarà la capacitat dels candidats per comprendre l’anglès correcte, la seva comprensió bàsica i capacitat d’escriptura, etc.
- Comprensió i coneixement de la llengua anglesa
- Reconeixement d'errors, emplenant els espais en blanc (amb verbs, preposició, articles, etc.),
- Vocabulari, Ortografia, Gramàtica, Estructura de les frases,
- Sinònims, antònims, finalització de frases, frases i ús idiomàtic de paraules, comprensió, etc.
ii. Assistent fiscal
Aquest examen es realitza per reclutar assistents fiscals a CBDT i CBEC. Aquest també és un examen de diversos nivells i inclou un nivell de nivell I, nivell II i una prova de competència en informàtica. Es recluta candidats sense entrevistes.
iii. Investigador estadístic (SSS) grau IV
Aquest examen es realitza cada any per contractar investigadors estadístics al Departament d'Estadístiques i PI.
iv. Enginyer junior (civil i elèctric)
Aquest examen recluta enginyers subalterns per al CPWD / Dept. de Correus, Servei d'Enginyeria Militar. Es tracta d’un examen escrit seguit d’una entrevista. Un diploma en Enginyeria Civil / Elèctrica o Mecànica és el títol mínim.
v. Junior Hindi Translator (CSOLS)
L’examen de Junior Translators (CSOLS) es realitza per contractar Junior Translators of CSOLS Cadre a DOL. És una prova escrita seguida d’una entrevista. La titulació mínima és un màster en qualsevol assignatura, amb hindi i anglès com a assignatures obligatòries / optatives a nivell de grau.
Últim patró d’examen
L'examen consta de dos treballs. Paper-I consta de 200 punts i 2 seccions (100 punts cadascun), és a dir, i) Hindi general i ii) Comprensió general d’anglès. Paper-I consistirà en tipus d'objectiu: només preguntes d'elecció múltiple. El document II serà descriptiu i inclourà només una secció (200 punts) anomenat "Traducció i assaig" i s'avaluarà només per als candidats que assoleixin l'estàndard mínim de qualificació en el document I o una part del mateix que es pugui fixar a el criteri de la Comissió. Si la resposta a una pregunta és incorrecta, el candidat ha de perdre 0,25 punts sobre el total de les notes aconseguides al Paper-I.
Pla d'estudis (indicatiu)
a) Hindi general: l'
estàndard de l'examen es basarà en les qualificacions essencials i estarà dirigit a:
- Provar la comprensió dels idiomes i la literatura dels candidats,
- Provar la capacitat dels candidats per utilitzar correctament les paraules i
- frases i modismes, i
- capacitat per escriure els idiomes de forma correcta, precisa i eficaç.
Paper-II:
Traducció i assaig:
- Contindrà dos passatges per a la traducció: un passatge per a la traducció de l'hindi a l'anglès i
- un fragment per a la traducció de l'anglès a l'hindi, i
- un assaig cadascun en hindi i anglès,
- L'objectiu serà comprovar les habilitats de traducció dels candidats i la seva capacitat per escriure, així com comprendre els dos idiomes de manera correcta, precisa i eficaç.
vi. Traductor junior hindi (per a oficines subordinades)
Es tracta d’una prova escrita seguida d’una entrevista. La titulació mínima és un màster en qualsevol assignatura, amb hindi i anglès com a assignatures obligatòries / optatives a nivell de grau.
vii. Oficial de secció (auditoria / comptes / auditoria comercial)
Es realitzen exàmens per contractar oficials de secció per a seccions d'auditoria, comptes i auditoria comercial.
viii. Examen de suboficial de camp (secretaria del gabinet)
Aquest examen de personal de tasques múltiples és un examen d’un sol nivell. Es realitzen entrevistes directes i proves d’habilitat per a llocs especialitzats aïllats (llocs de selecció).
ix. Subinspectors en CPO
Aquest examen recluta subinspectors de CPO (organitzacions policials centrals). Inclou una prova escrita, una prova d’eficiència física i un examen mèdic seguit d’una entrevista. La graduació en qualsevol corrent és una qualificació mínima i els certificats esportius tenen un pes addicional.
x. Nivell secundari superior combinat (prova escrita / descriptiva)
L’examen de nivell matricial combinat es realitza per contractar operadors d’entrada de dades, PMA (empleats de divisió inferior) i Stenos als grups C i D. Els candidats han d’haver superat la matrícula o un nivell d’examen superior i tenir una velocitat de mecanografia de 25 wpm en hindi. o 30 wpm en anglès (per a una publicació LDC) i velocitat de taquigrafia de 80 wpm en hindi i 100 wpm en anglès (per a publicacions Steno). Per projectar una imatge clara de l’examen, aquí es mostra un exemple recent d’examen realitzat. La Comissió de Selecció de Personal (SSC) va dur a terme l’examen combinat de secundària superior (10 + 2), 2014, per a la contractació de llocs d’operadors d’entrada de dades i d’escrivans de la divisió inferior i un total de 36.845 candidats van aparèixer a l’examen descriptiu del 10.5.2015.Segons el tall fixat (que es mostra a continuació a la taula) del document I i les qualificacions en el paper descriptiu (paper II), 6728 candidats van obtenir la prova d’habilitat (aplicable per a l’operador d’entrada de dades) i 10634 candidats a la prova de mecanografia per als empleats de divisió inferior.
Prova d’habilitat per a l’operador d’entrada de dades
La prova es realitza a l'ordinador i els candidats han de qualificar la prova d'habilitat "Velocitat d'entrada de dades" a la velocitat prescrita (velocitat no inferior a 8000 depressions de tecla per hora) a l'ordinador. A cada candidat se li dóna 15 minuts de temps per a la prova i li proporciona material imprès en anglès que conté aproximadament 2000-2200 cops / depressions de tecles per entrar.
Prova de mecanografia per a PMA
Els candidats que sol·liciten el lloc de LDC han de qualificar la prova de mecanografia realitzada per ordinador en hindi o en anglès. Els candidats que facin la prova en anglès han d’escriure 35 paraules per minut (wpm) i els que es fan en hindi han d’escriure 30 paraules per minut en 10 minuts de temps previst per a la prova.
Útil per al govern central. Empleats
- Subvencions del 7è CPC per als empleats civils del govern central: l'
article HRA, LTC, TA, CEA i TPTA proporciona un resum de les bonificacions aprovades pel govern sobre la base de les recomanacions del comitè selectiu que va analitzar les recomanacions del 7è CPC i va presentar el seu informe per a l'aprovació del gabinet.
Preguntes i respostes
Pregunta: Quin tipus d’examen de la comissió de selecció de personal es pot donar per a 12 estudiants aprovats?
Resposta: SSC CGL és per a graduats i tots els altres exàmens són per a 12è aprovat. Llegiu els detalls que es proporcionen al concentrador.
© 2013 Crusader