Com crear un pla de carrera de cinc anys

És feliç fent el que fa. Has trobat la feina dels teus somnis?

Sid Kemp

Necessiteu un pla de carrera?

Actualment, la gent es queda en una feina aproximadament uns quatre anys de mitjana. Això significa que la majoria de la gent tindrà entre set i deu llocs de treball durant la nostra vida laboral. Molta gent canviarà l’empresa per a la qual treballem, la nostra ubicació i la nostra carrera professional, a més de canviar de feina. I és que és més probable que el canvi planificat ens faci aconseguir el que volem que un canvi atzarós.

Ahir parlava amb una amiga que es queda a la feina i espera que caigui l’altra sabata. Se li ha dit que l’empresa s’està reorganitzant i potser no té feina. I molts de nosaltres estem en aquesta situació. Volem esperar a estar a l’atur? Crec que és millor planificar la carrera que volem i fer-la, en lloc d’esperar fins que busquem feina per sobreviure.

A més, alguns caim en una carrera per accident i funciona. Però sovint no ho fa. Algunes persones inverteixen en moltes escoles i acaben amb una carrera que van triar durant la infància i després descobreixen que no els proporciona la felicitat, la realització ni els ingressos que desitgem.

Opcions professionals

Creeu una vida professional satisfactòria i satisfactòria amb un pla de carrera professional

Hi ha una altra manera. Podem descobrir i triar una carrera realment satisfactòria i econòmicament gratificant, i podem desenvolupar un pla durant diversos anys (potser cinc anys) per assolir el nostre objectiu. A continuació, posem en pràctica aquest pla i creem una vida professional satisfactòria, gratificant i amb èxit financer.

Depèn de vosaltres, però diria que és molt més probable que tinguem una gran vida i aconseguim èxit financer amb un pla de carrera que sense un. Una carrera escollida és molt més que un feliç accident o un treball que paga les factures. Per a molts, és el centre d’una vida satisfactòria.

La meva experiència com a entrenador professional

Ser entrenador professional és una part satisfactòria de la meva vida. Durant els darrers vint anys, he ajudat a moltes persones a deixar feines sense sortida, a descobrir els seus somnis i a crear vides pròsperes. El procés d’elecció d’una convocatòria o carrera professional també és creatiu i potenciador. Les persones descobreixen habilitats que mai no sabien tenir. Ajudar altres persones a crear noves carreres i noves vides és una carrera gratificant per a mi, segur!

Els plans de carrera són bons per a qualsevol carrera. He ajudat persones de moltes professions amb els seus plans de carrera.

He ajudat un cambrer a aconseguir feina al millor restaurant nou de la ciutat.
He ajudat un gerent de planificació urbana a planificar la manera de passar d’una ciutat petita a una de les ciutats més grans dels EUA.
He ajudat un professor a decidir entre una carrera acadèmica o convertir-se en administrador.
He ajudat un ministre a rellançar la seva carrera.
He ajudat un especialista en cura de nens a trobar una feina millor quan va ser acomiadada.
I he ajudat un bibliotecari a triar entre noves carreres, incloses les de dret, gestió empresarial, redacció i lideratge sense ànim de lucre.

Un pla de carrera per a un cambrer pot semblar una idea esbojarrada, fins que no aprengueu que un cambrer d’un bon restaurant pot guanyar més de 100.000 dòlars a l’any. I podeu pensar que esteu encallats en una carrera o en una indústria, fins que no apreneu el secret de les habilitats transferibles. Amb un somni, un pla i la voluntat de fer-ho realitat, la vostra nova carrera s’acosta!

Taula de continguts

Com és un pla de carrera?

Un bon pla de carrera comença on ets avui, i et mostra els passos pràctics per aconseguir la teva feina de somni en la teva carrera ideal.
Triar una nova carrera professional

El disseny crea una carrera satisfactòria, no per defecte.
Com és una entrevista informativa?

Apreneu una tècnica fàcil i divertida: entrevistes informatives
Atreveix-te a somiar

Estigues obert a ser més creatiu o a un servei més profund i, per tant, ser més complert.
Elements del vostre treball de somni

Respon a aquestes vuit preguntes i sabràs on havies d’estar.
Els passos del vostre pla de carrera.

Construïu un pla que us porti des d'on esteu fins a la feina de somni en la vostra carrera ideal.
Com puc obtenir ajuda?

llibres, eines d’avaluació i entrenadors professionals
Fer-ho real

Posa en marxa el teu pla de carrera!

Tres coses que no importen

Aquí hi ha un munt de coses que preocupen la gent i que impedeixen que facin carrera. Però, per a la persona decidida a fer realitat els seus somnis, no importen:

Edat: el meu client professional més jove era a l’institut. El més gran té prop de 60 anys. Mai no sou massa jove ni vell!
Educació: la capacitat d’aprendre és més important que el que ja heu après. Adquireix habilitats d’aprenentatge i el món és la teva ostra.
Història personal: un dels meus clients va començar el seu pla de carrera quan va sortir de la presó federal. Ara és advocat!

No deixeu que res us impedeixi crear el vostre futur: el passat ha desaparegut i avui és un nou dia.

Com és un pla de carrera?

Qualsevol bon pla comença allà on es troba, va cap allà on vol anar i té passos que haurà de fer per arribar d’aquí cap allà. Un pla de carrera s’assembla més a un itinerari que a un full de ruta. Començareu on sou. Els llocs de treball, les promocions, l’educació i la formació són les parades del vostre viatge. I l'objectiu és aconseguir un treball de primera mà en la carrera dels vostres somnis.

Si ja esteu en la vostra carrera de somni i només voleu pujar, el vostre pla pot trigar menys de cinc anys. Si voleu ser cirurgià cerebral i acabeu de graduar-vos en batxillerat, hi ha un pla quinzenal en regla. Però en mirar un gran canvi de vida, cinc anys és un bon començament.

Per tant, el nostre pla respondrà a aquestes preguntes:

A la meva feina i carrera, on estic ara?
On vull estar d'aquí a cinc anys, en termes de feina, carrera i ingressos?
Quins passos hauré de fer per arribar d'aquí a on vull estar?

Els passos específics d’un pla de carrera inclouen:

Títols de feina que sol·licitaré
Educació, formació, formació en el lloc de treball i certificacions que buscaré i assoliré
Tipus d’empreses per a les quals treballaré
Expectatives d’ingressos
Plans per reubicar-se o no

On volem estar d'aquí a cinc anys o en un altre període de temps que triem, inclou:

Lloc de treball
Tipus d’empresa i empreses específiques per a les quals és possible que vulguem treballar
Ingressos desitjats, recolzats en investigacions realistes
Entorn de treball
Tipus de treball que volem fer

Ara, anem a construir el vostre pla de carrera, cap enrere. En primer lloc, definireu el vostre objectiu, després tornarem a on us trobeu avui i com arribar-hi.

Triar una nova carrera professional

Si ja saps què vols ser de gran, tens sort. Si ja esteu en aquesta carrera, el vostre doble afortunat. Però moltes persones es troben sense saber què volen fer (fins i tot quan ja han crescut), o bé en una carrera sense sortida i sense saber on seguir.

Hi ha dos punts clau a l’hora d’escollir una carrera.

No es tracta només dels diners. L’estrès d’una feina que no us agrada us costarà més (en factures mèdiques, o perdre i perdre el temps i l’energia) que el sou més alt. Per tant, es tracta de la realització. Cadascun de nosaltres té una vocació diferent. Saber quina carrera és adequada per a vostè requereix investigacions internes.
No és el que esperes. A la majoria de feines, no dediques la major part del temps a fer allò que t’havien format per fer. Per exemple, els psicòlegs no dediquen la major part del temps a assessorar els pacients. Si estan en una burocràcia, omplen molts tràmits. Si estableixen una consulta individual, passen molt de temps dirigint un negoci. Fins i tot els actors de cinema dediquen molt més temps a provar, assajar i vestir-se el maquillatge i el vestuari del que passen davant de la càmera. Saber com és realment una feina requereix investigacions externes.

Per triar una carrera satisfactòria, heu d’investigar dos tipus:

investigació interior. Recordant els vostres somnis, pensant en persones que admireu o realitzant avaluacions que identifiquen habilitats (potser habilitats ocultes) i preferències, podreu trobar quines feines i indústries us complirien.
investigació externa. Demaneu conèixer gent de la carrera que trieu. Conegueu-los. Fer entrevistes informatives. No busqueu feina, busqueu respostes. Voleu saber com és realment la feina d’algú. És més fàcil del que es pensa: només cal treure’ls per dinar o per prendre una tassa de cafè. A la gent li agrada parlar d’ella mateixa. I estan encantats de ser el model d’algú altre. Què? pensen que aquesta persona vol ser com jo? Vaja! El fet de demanar-los de conèixer els fa sentir valuosos i apreciats, i s’obren i responen a totes les seves preguntes.

Com és una entrevista informativa?

Aquí teniu un exemple que mostra la facilitat de les entrevistes informatives i el seu funcionament. Un dels meus clients deixava una professió de bibliotecari perquè ja no complia. Tenia una ment aguda i estava molt interessat en estudiar dret. Treballant amb mi, es va adonar que una persona llicenciada en dret podia tenir molts tipus de carrera: dret penal; Llei civil; dret corporatiu; assessorament jurídic a organitzacions sense ànim de lucre; assessorament legal per a una ciutat o un altre govern; professor de dret; i molts més. En lloc de saltar a la facultat de dret, el meu client va sortir a trobar alguns advocats i els va preguntar com és realment la seva vida laboral. Es va trobar amb dues sorpreses.

Una va ser una bona sorpresa: tothom estava encantat de parlar amb ell i de proporcionar informació útil i valuosa sobre com era realment el seu treball. La segona sorpresa potser no va ser tan bona: la majoria dels advocats no estaven contents de fer el que feien i tampoc coneixien cap altre advocat feliç. Fins i tot els advocats que estaven contents van fer un treball que realment no satisfaria el meu client.

Per tant, va decidir no ser advocat i va estalviar tres anys de la seva vida i uns 150.000 dòlars en matrícula. Una bona raó per a un pla de carrera no és perdre diners i temps en anar a un lloc on no voldràs estar quan hi arribis

Atreveix-te a somiar

El primer pas d’un gran pla de carrera és pensar en gran, ampliar els seus horitzons. No vull pensar de manera irreal. Dir que vull ser actriu de cinema o president dels Estats Units o director general d’una corporació Fortune 500 és més somiar despert que planificar per a gairebé tots. Per tant, no siguem grandiosos. Però siguem oberts: sigueu oberts a utilitzar habilitats que gaudiu que mai no heu utilitzat a la feina. Estigueu oberts a obtenir més educació. Estigueu oberts a ser més creatius o a un servei més profund i, per tant, ser més complerts.

Una idea clau en els nostres somnis són les habilitats transferibles. Hi ha coses que fem cada dia que no s’adapten només a una feina. Podrien encaixar en una nova carrera. Fa poc vaig conèixer un home que va créixer professionalment a través del negoci de lloguer de cotxes. Però li encantaven els vaixells i volia dirigir la seva pròpia empresa. Així, va crear una empresa que gestiona i ven ports esportius embarcats. I ho està fent molt bé. Al principi, els banquers i altres patrocinadors el dubtaven: com li ajudava la gestió d’un negoci de lloguer de cotxes a gestionar els ports esportius. Va respondre que realment eren el mateix: gestionar els actius immobiliaris; generar ingressos corrents arrendant aquests actius; i aprofitar el valor venent els actius al final. Havia descobert les habilitats transferibles això el va treure d’una carrera empresarial i el va fer navegar en aigües emprenedores.

Esteu a punt per descobrir les vostres habilitats transferibles? Podeu començar fent tres preguntes genèriques:

Què puc fer amb les dades i la informació?
Què puc fer amb les persones (i els animals)?
Què puc fer amb les coses?

Cadascun utilitza habilitats en una o més d’aquestes tres àrees. Aquests són alguns exemples:

Un cambrer o cambrera necessita els tres: Prendre ordres i introduir-les amb precisió; conversar amb la gent, ser amable i mantenir-la feliç; i portar aliments i lliurar-los sense deixar-los caure. En realitat, és una feina molt qualificada quan es considera que la majoria de la gent només té habilitats en una o dues àrees.
Els arquitectes i programadors d’ordinadors treballen amb dades, però de maneres molt diferents. Es treballa a un nivell molt conceptual; l'altre, a sota dels detalls.
Un entrenador de la vida que vulgui treballar menys amb la gent pot convertir-se en un entrenador de gossos: les habilitats són bastant similars.

Moltes persones tenen habilitats transferibles que utilitzen a casa o en voluntariat que també poden construir una nova carrera. Busqueu les vostres habilitats transferibles i podreu trobar una nova carrera esperant.

Elements del vostre treball somiat

L’objectiu del vostre pla de carrera és la vostra feina de somni. Com ho descriuríeu? Richard Bolles, a la seva guia professional de vendes que s’actualitza anualment, What Color is Your Parachute, recomana respondre a aquestes vuit preguntes:

Quines habilitats transferibles m'agrada més utilitzar?
Quina és la meva àrea de coneixement o experiència preferida?
On voldria més viure?
Amb quin tipus de gent m’agrada estar a la feina?
Quins valors i objectius són més importants per a mi?
Quines condicions laborals són acceptables? Què tal excel·lent?
Quin salari vull rebre?
Quin nivell de responsabilitat vull tenir?

Quan hàgiu fet moltes investigacions internes i una bona investigació externa, ja haureu definit el vostre objectiu: el cim de la vostra nova carrera. Ara, anem a construir els passos per arribar-hi.

No prengueu el no com a resposta

Aquí teniu un altre consell fantàstic de Richard Bolles. Quan vulgueu saber com fer alguna cosa, no tingueu com a resposta "És impossible". Per exemple, si voleu una nova carrera com a programador d’ordinadors i teniu més de 50 anys, la majoria de la gent us dirà que és impossible. Agraïu-los educadament i marxeu. I digueu-vos a vosaltres mateixos: "No sap fer el que vull fer". A continuació, seguiu buscant fins que conegueu un programador d’ordinadors que s’hi ha endinsat tard a la vida i pregunteu-vos: "Com ho vau fer?"

La majoria de la gent no va prendre el camí menys transitat. Per això va ser menys viatjat. Si voleu prendre el camí menys transitat, la majoria de la gent us dirà que és impossible. Busqueu un dels pocs que hi ha hagut abans i seguiu el pioner o sigueu el pioner.

Els passos del vostre pla de carrera

El nostre pla de carrera comença on som i ens porta on volem anar.

Avaluació: on ets avui a la teva carrera?

Ara que teniu el vostre objectiu, és hora de plantejar-vos on sou ara i com arribar d’aquí a allà. Aquí hi ha algunes preguntes clau:

Té vostè una feina? Si és així, podeu dedicar de 5 a 10 hores setmanals a desenvolupar la vostra nova carrera. Si no, què tal 30 o 40?
Tens prou diners per viure ara mateix? La teva vida és estable? Si no, obtindreu els ingressos suficients i l’equilibri de la vida (amb un lloc de treball o per altres mitjans) és el primer, i la feina a la vostra carrera ve després. Però no perdeu de vista el vostre objectiu.
Hi ha alguna habilitat bàsica per buscar feina que necessiteu polir ? Tots podem aprendre a entrevistar bé, fer proves bé, investigar a Internet i semblar i actuar professionalment. Però si alguna cosa d’això no us queda clara al 100%, voldreu aprofundir en aquestes habilitats per tal de brillar. Quan brilles, et destaques entre la multitud i obtens el que vols d’un empresari potencial.
Ja esteu a la carrera dels vostres somnis? Si és així, voldreu construir un pla per pujar l’escala. Si no, construireu un pla per canviar la carrera que desitgeu.
Tens les habilitats i l’educació necessàries per a la teva nova carrera? Si no, planifiqueu com obtenir-los.
Podeu demostrar experiència, coneixement i experiència que us proporcionaran la següent feina del vostre pla de carrera? Si no, voldreu desenvolupar una experiència professional o voluntària que demostri el que heu d’oferir.
Voleu o necessiteu traslladar-vos a una nova ubicació per aconseguir el vostre treball de somni?

En qualsevol dels elements de la llista anterior, si no esteu on voleu estar, voldreu fer passos que us portin a on aneu. És a dir, si ja heu assolit el vostre objectiu en algun punt anterior, no cal que introduïu passos al pla per a aquesta àrea. D’altra banda, si no esteu en el vostre objectiu, planifiqueu els passos per arribar-hi.

Construeix els passos del pla

Amb els mateixos sis punts que hem utilitzat per avaluar on es troba ara, podeu construir els passos del vostre pla.

Si teniu una feina, dediqueu 5 o 10 hores setmanals de temps de qualitat a escriure el vostre pla de carrera i, a continuació, feu accions per aconseguir-ho. Si no esteu ocupat, planifiqueu de 30 a 40 hores.
Si no teniu seguretat financera (guanyeu més del que invertiu) i estable, feu-ho primer. Per exemple, si esteu compromès a casar-vos, comenceu el vostre pla de carrera tres mesos després del casament.
Crea un currículum genial; aprendre l’art d’escriure cartes de presentació i notes d’agraïment; i es veu i se sent molt bé. Si ets tímid o no ets genial en les entrevistes, practica i guanya aquestes habilitats. Malauradament, no n’hi ha prou amb ser genial a la feina. També heu de ser excel·lents en la recerca de feina.
Si encara no esteu a la carrera dels vostres somnis, heu de planificar un pas lateral de la carrera actual a la carrera desitjada. Podeu moure’s ara i avançar en la vostra nova carrera, o bé pujar a la vostra carrera actual i passar-hi.
Planifiqueu l’escola, ja sigui un títol, un certificat o classes, i una formació o certificació que establirà les credencials de la vostra nova carrera.
Molta gent té habilitats, però no les utilitza de manera que es mostren. Comenceu a utilitzar les vostres millors habilitats. Fins i tot utilitzeu-los en treballs voluntaris no remunerats, si cal. Construïu una història d’aquestes habilitats i recopileu referències i testimonis per demostrar què podeu fer perquè la vostra nova empresa potencial estigui encantada de contractar-vos.
Si teniu una mudança en els vostres plans, decidiu quin és el millor moment per fer-ho realitat, abans o tard.

Investigueu

La creació dels set passos del vostre pla us plantejarà preguntes. Per mantenir el vostre pla realista, haureu d’investigar-lo. Haureu d’investigar títols de treball, descripcions de feina, requisits de feina i sous. És possible que hagueu d’investigar les opcions educatives i quant costen. També podeu tenir altres preguntes. Actualment, gairebé totes aquestes preguntes es poden respondre a Internet. I les habilitats de recerca a Internet haurien d’estar al capdavant de la llista de qualsevol persona. Què passa si no trobeu la resposta: vegeu la barra lateral, no agafeu el "no" com a resposta.

Consulteu el vostre pla

Ara és hora d’imaginar una mica. Passeu pel vostre pla i pregunteu:

Estic començant per on sóc, en lloc de fer suposicions o somiar?
Cada pas és realista? Puc fer els primers passos ara? Quan hagi fet els primers passos, podré fer els passos següents? I estic realment compromès amb el temps i l’esforç perquè aquest treball funcioni?
He cobert les sis àrees del pla?
Acabo on vull estar?

Afegiu els passos que falten. Afegiu preguntes a les quals necessiteu respostes i investigueu per respondre-les.

Alguns exemples de pla de treball

Diguem que l’educació és clau per al vostre pla, perquè voleu ser metge i no heu acabat el batxillerat. El primer pas és centrar-se en les seves habilitats d’estudi. El segon pas és obtenir un diploma d’equivalència de postgrau (GED). A partir d’aquí, com que voleu anar a un col·legi molt bo, primer aneu a un col·legi comunitari i obteniu el dret de fer-ho. Això obre la porta a una gran universitat amb un programa pre-med. Facultat de medicina, i esteu en camí! Aquest és un gran somni, però si feu cada pas, podeu fer el següent. Per tant, és realista.

Suposem que algú fa 20 anys que és mare a casa i vol treballar al detall en una botiga de disseny de gamma alta. Suposem un amor natural per l’estil, la moda i la roba fina, per això la persona va escollir aquesta carrera. Les habilitats per atendre les persones es transfereixen de nens a clients boutique. Ara, el que cal és demostrar aquestes habilitats. Aquesta venedora incipient podria: Ser voluntària en un servei eclesiàstic que ajudi les persones sense llar a seleccionar la roba per a entrevistes de feina, després fer fotos dels seus feliços clients i obtenir testimonis. Podia escriure articles, en línia o en diaris locals, sobre estil i moda. Podria fer alguns cursos de venda o practicar les seves habilitats comercials en mercats de puces o fires d'artesania. Poseu-ho tot en comú, i un primer treball de moda és un slam-dunk!

Com puc obtenir ajuda?

El vostre pla professional val certament centenars de milers de dòlars, potser milions. Si compareu els vostres guanys de per vida quan teniu èxit en aquest pla, en comparació amb el que guanyareu sense ell, veureu el que vull dir.

Com que el pla és tan important, voldreu fer una bona feina. Quin color és el teu paracaigudes de Richard N. Bolles, és una guia indispensable. T’ensenya tot sobre habilitats transferibles i totes les eines que necessites per descobrir el teu somni, construir el teu pla i fer realitat la teva carrera.

També és possible que vulgueu examinar les eines d’avaluació d’habilitats professionals. Són proves que feu que poden descobrir talents i aptituds ocultes, o mostrar-vos el que feu i el que no us agrada en un lloc de treball. Algunes persones els troben útils i d’altres no.

I obtenir assessorament professional també és de gran ajuda. Els assessors professionals poden ajudar-vos a trobar les eines adequades i animar-vos a mantenir el focus en el vostre compromís amb la investigació interna i externa.

També podeu obtenir ajuda amb passos individuals. Hi ha molts programes de formació sobre com construir un currículum magnífic i com utilitzar Internet per buscar feina. Els orientadors us poden ajudar a prendre decisions educatives relacionades amb la vostra carrera professional. I els caçadors de caps us poden ajudar a trobar la vostra propera feina.

El vostre pla de carrera

Fer-ho real

Vaig fer el meu primer pla professional als 23 anys. Un dia, em vaig adonar que havia passat més temps fent caca i evitant els exercicis de descobriment personal de Quin color és el teu paracaigudes? del que caldria fer realment tots els exercicis. Així que em vaig asseure i els vaig fer, i mai vaig mirar enrere. He reinventat la meva carrera d’aquesta manera tres vegades, cada vegada amb gran èxit.

Per tant, fes aquest pla. I domineu les habilitats de gestió del temps, possiblement utilitzant Els set hàbits de les persones altament efectives de Stephen R. Covey, de manera que realment podeu invertir temps a crear la vostra carrera professional. I feu-vos responsables del vostre compromís, ja sigui cinc hores a la setmana o quaranta.

Sona tot això com a treball dur? És! Però la majoria de la gent no s’adona d’un fet senzill: el treball dur és divertit. La majoria de nosaltres no som treballadors i estem avorrits del crani i no ens n’adonem. Una mica de treball dur suposa una inversió que val la pena en la vida dels vostres somnis. Fes-ho!