Taula de continguts:
- Viure la vida segons les seves condicions
- Qui són els FIRE Millennials?
- Què és el Mantra FIRE?
- Què impulsa FIRE?
Stocksnap
Els pensaments, les idees i les aspiracions han canviat amb cada generació, donant lloc a noves tendències i possibilitats. La generació mil·lenària, acostumada a la banda ampla d’alta velocitat, l’entreteniment continu, les celebritats instantànies, la satisfacció immediata i el pensament lateral, esperen un nou futur tan emprenedor com emocionant.
L’estil de vida de la generació mil·lenària és molt diferent del de les generacions anteriors en més d’una. La generació de baby-boomer, per exemple, generalment aspirava a comprar una casa de vint anys, treballant entre 9 i 5 llocs de treball per pagar la seva hipoteca i marxar cap a la posta de sol de la jubilació als 60 amb un espai segur per trucar a casa. Per contra, els millennials viuen un panorama laboral canviant caracteritzat per una ocupació casual i on la perspectiva de posseir béns immobles creix encara més fora de l’abast. I, per tant, també canvien les actituds envers la llibertat financera.
Viure la vida segons les seves condicions
"Quin sentit té esperar 65 anys per viure la vida que voleu viure avui?" pregunta Tom *, un empleat de nova generació, cada vegada més desil·lusionat per la possibilitat d’estar lligat al seu escriptori i estacions de treball la resta de la seva vida laboral.
Els millennials australians estan disposats a obtenir qualificacions addicionals mentre pretenen guanyar més feina a temps parcial, evitant la seva ocupació a temps complet, buscant el sant grial de la independència financera en la seva recerca de retirar-se abans.
Benvingut al moviment FIRE, el fènix de mitjan segle XX que ha tornat a ressorgir en la ment dels mil·lenaris.
Qui són els FIRE Millennials?
La brigada FIRE original presentava homes de quaranta anys que van decidir que la jubilació normal no era per a ells i, en canvi, volien explorar l’aventura anomenada vida quan encara tenien l’energia i el potencial per viure-la. Els treballadors de la tecnologia es van posar al capdavant quan Internet va estendre la seva web per tot arreu i quan la informàtica va girar la cantonada, convertint-se en nòmades digitals.
Ara, FIRE s’ha convertit en el propòsit comú que uneix professors, infermeres, bibliotecaris, professionals de la salut, executius al detall i treballadors de l’hostaleria a una plataforma ideològica comuna. La independència financera és una recerca que ha captat la imaginació dels joves australians que estan disposats a viure amb la nova disciplina que els alliberaria entre els 30 i els 40 anys, en lloc dels 60.
És el cas de Tom, un executiu de TI que és programador d'una empresa de programari amb seu a Sydney. Tom va decidir compartir una casa de 4 dormitoris amb 3 persones més, limitant els seus menjars a pollastre i entrepans a la barbacoa, ajornant les vacances previstes a Cambodja de manera indefinida, limitant la seva gana de festa al mínim. I sí, posseeix una bicicleta pràctica que condueix a la feina, estalviant les despeses del gimnàs que solia dedicar cada any devotament.
La missió de Tom és senzilla: reduir la seva despesa mensual al 15% o menys del seu total. "Si puc aconseguir els meus estalvis fins al 85% de la meva paga anual anual de prop de 90.000 dòlars anuals, podria estalviar fins a 75.000 dòlars l'any", diu Tom.
Què és el Mantra FIRE?
La independència financera i la possibilitat de jubilar-se anticipadament és una missió que requereix un esforç concertat. "No cal capgirar la vida per abraçar el FOC", observa Tom. "Si aconseguiu treure 150 dòlars de les vostres despeses mensuals de menjar fora, per exemple, un cafè i un croissant normals, podríeu acabar sent més rics per més de 35.000 dòlars en 20 anys. Incloeu la inflació, l’augment dels costos de la vida i la caiguda del valor dels diners amb el temps, el vostre cafè i el vostre croissant podrien tenir un valor d'entre 50.000 i 60.000 dòlars en 20 anys, i això suposa aproximar-se entre 50 i 60.000 dòlars a aconseguir la independència financera, directament cafeteria del costat! ”
Invertiu un flux addicional d’ingressos per part de les inversions en allò que podríeu estalviar de les vostres despeses diàries i, de fet, podríeu fer créixer una fortuna. Tot i que us mantingueu ocupats estalviant les vostres despeses i augmentant els vostres ingressos del vostre lloc de treball existent, podríeu aconseguir que els vostres diners treballin sols mitjançant inversions de baix cost que us poden ajudar a assolir els vostres objectius abans.
Penseu més enllà de l’estalvi de comptes bancaris que actualment ofereixen uns tipus d’interès escassos. Per exemple, vehicles d’inversió com l’ETF de baix cost A200 no només són fàcils de mantenir i operar, sinó que també tenen baixes comissions, cosa que us permetrà exposar-vos al potencial de creixement de les empreses cotitzades més grans d’Austràlia, juntament amb els ingressos per dividends.
Què impulsa FIRE?
Tom i molts altres joves treballadors australians estan motivats en part a adonar-se del potencial de FIRE per la creixent incertesa en l'ocupació permanent, juntament amb l'augment de costos i preocupacions relacionats amb l'estat de l'economia i el futur en general. Els acomiadaments a Austràlia no són nous, els preus de l’habitatge s’han disparat fins i tot tenint en compte les recents caigudes, els préstecs estudiantils s’han convertit en un fet de la vida i el guany és més dur que mai.
Quan les probabilitats són contràries al futur, val la pena pensar fora de la caixa i invertir en perspectives més brillants en lloc de viure els somnis de les generacions passades. Els millennials canvien i el FOC s’estén més ràpid que mai.
© 2018 Luke Fitzpatrick