Trobeu les millors feines a temps parcial amb avantatges

Com trobar el millor treball a temps parcial amb avantatges

La cerca d’un lloc de treball a temps parcial que inclogui beneficis és cada cop més freqüent. I és comprensible, donat el creixent cost de l’assegurança mèdica i l’increment del treball temporal.

Consulteu la llista següent de grans empreses que ofereixen llocs a temps parcial amb avantatges. Però més enllà d’aplicar-se a aquestes posicions, heu de saber molt sobre la selecció del millor lloc de treball si voleu cobertura sanitària o accés a 401k. Obteniu informació sobre com evitar els errors més comuns que la gent comença a buscar feina només per obtenir avantatges.

I si cap dels llocs de la llista us atrau, desplaceu-vos fins a la part inferior per trobar més ajuda sobre la vostra cerca en rols menys evidents. Obtindreu més idees sobre on buscar i com trobar les millors posicions.

Com trobar la millor feina a temps parcial amb avantatges i no deixar-se cargolar.

Empreses amb avantatges per a empleats a temps parcial

Primer, anem a la llista. A continuació, es mostren les empreses que anuncien els seus avantatges professionals per a empleats de menys de temps complet, ordenats per sectors:

Bancs

Bancs PNC
persecució

Alimentació / Indústria alimentària

Aliments integrals
Wegmans
Starbucks

Minoristes

Home Depot
Lowe's
Land's End
REI
Nike

Els treballadors a temps parcial també necessiten beneficis

Al llarg de la vostra vida, és molt possible que necessiteu avantatges però no pugueu treballar durant 40 hores setmanals. El 2018, el 17,5% de tots els treballadors treballaven menys que a temps complet segons el BLS.

És fàcil trobar-se com a part del 17,5% però que encara necessita avantatges. Els pares que necessiten passar la major part del temps a casa, però que desitgen cobertura sanitària per a la seva família, poden ajudar-se molt a trobar un rol amb un horari flexible que inclogui avantatges.

Si el vostre cònjuge té una feina a temps complet que no ofereix avantatges, podríeu trobar-vos intentant trobar una feina secundària que us permetrà accedir a una assegurança mèdica.

Cada vegada hi ha més persones que arriben a l'edat de jubilació sense un compte d'inversió completament finançat. Si és així, queden en plantilla però a mitja jornada amb una empresa que també cobrirà la seva assegurança mèdica és una excel·lent manera de deixar de retirar-se del seu ou de niu.

Qualificacions i limitacions

De vegades, els termes poden semblar excel·lents a la publicació de feines, però no els poden estar disponibles.

Assegureu-vos de llegir la lletra petita de qualsevol oferta de treball. Les feines a temps parcial sovint comporten certs requisits que heu de complir o limitacions en els seus plans d’assegurança.

Espereu un nombre mínim d’hores setmanals per treballar per garantir els beneficis. Normalment són 20 hores, però poden ser més altes o inferiors.

Tingueu en compte que una empresa amb una limitació mínima de 20 hores us pot evitar només programant-vos durant 19 hores. La majoria no són tan astuts, però val la pena preguntar-vos sobre la programació durant el procés de contractació.

Períodes d’espera

Alguns paquets tenen un temps que cal esperar abans que comenci la seva cobertura. Els períodes d'espera es converteixen en paquets per assegurar-vos que us quedareu abans que us gastin recursos addicionals. Normalment no és dolent si sou un empleat dedicat, això vol dir que l’empresa gasta menys en ajuda a curt termini i valora les persones que s’hi mantenen.

Poden ser tan breus com uns mesos o un any.

Els vostres avantatges

Sense cobertura sanitària, les factures mèdiques poden ser impossibles de cobrir en un treball a temps parcial.

Eviteu les sorpreses

Quan parlar dels avantatges

Cada empresa és diferent i les necessitats de cada empleat són diferents. Per tant, és possible que tingueu moltes preguntes que cal aclarir sobre les seves polítiques. Pregunteu-los tan aviat com sigui educat a l’entrevista. I continuï buscant informació dels seus recursos humans després quan la necessiteu.

Tingueu clar que els beneficis són una part important de la vostra compensació. Això indica als contractistes que és més probable que us quedeu i que mereixi la pena formar-vos.

Preguntes sobre els avantatges

Estigueu informat sobre la vostra situació laboral. Assegureu-vos de fer aquestes preguntes al vostre actual o possible empleador:

Hi ha un nombre mínim d’hores que necessito per obtenir avantatges? Com puc assegurar-me que sempre estic programat per a aquestes hores?
Hi ha un període d'espera abans que comenci la meva elegibilitat?

Pregunteu si ofereixen aquests avantatges addicionals:

Compensació de viatgers
Ajuda per a la matrícula
Temps lliure pagat
Assegurança de vida

Comparació de paquets de beneficis

Si teniu diverses perspectives laborals, comparar paquets de beneficis pot ser una tasca descoratjadora. Però obtenir una imatge clara tindrà un gran benefici si us permetrà prendre la millor decisió.

Altres àrees per provar

Si la llista de llocs a temps parcial anterior no us atrau, hi ha altres opcions. A continuació, es detallen alguns llocs per iniciar la cerca:

Biblioteques
Govern Local
Unions de crèdit
Escoles i universitats

Càrrecs d’alta demanda

Sovint, podeu organitzar un rol amb avantatges en menys de temps complet si el vostre grup d’habilitats és molt demandat.

Una manera de transitar-hi és anar a la vostra empresa actual mentre encara esteu treballant a temps complet. Parleu-los sobre un acord en què treballeu menys hores i que encara mantingueu els vostres avantatges. Això fins i tot pot requerir una reducció salarial. Però si les vostres qualificacions tenen una demanda suficientment alta, no tindran cap problema per acomodar-vos i mantenir la vostra tarifa horària igual.