Les millors respostes a preguntes difícils d’entrevista

La preparació és fonamental.

Sense respostes màgiques

Primer de tot, no tinc una vareta màgica que ajudi ningú a aconseguir feina; realment m’agradaria que ho fes. A més, no afirmo que les meves respostes siguin 100% perfectes, ja que aquest tipus de preguntes i respostes són molt subjectives i el que pot impressionar a una persona pot deixar d’impressionar completament a una altra persona.

Després d’haver format entrevistadors durant 17 anys, he de dir que tinc una visió bastant tènue de moltes d’aquestes preguntes per la seva naturalesa subjectiva, però, encara se’ls fa en entrevistes arreu del país. He parlat amb la gent que fa les preguntes per intentar comprendre per què els hi fan i què constitueix una bona resposta als seus ulls, i això és el que he pensat. Espero que us ajudi!

10 preguntes difícils

1.

Per què: la resposta breu és que els preocupa que provoqueu problemes amb el gestor de línies o que marxeu tan aviat com arribi una feina millor. En el clima financer actual, la gent sol·licita llocs de treball molt per sota de la seva nòmina habitual. Si sou vosaltres o si feu un canvi d’estil de vida, assegureu-vos del tot per què voleu la feina per a la qual s’entrevista.

Resposta possible: "En paper, sí, em sembla excés de qualificat, però, he fet un canvi d'estil de vida important durant els darrers dotze mesos i ja no estic desitjant treballar al meu nivell anterior. Crec que l'experiència i l'experiència addicionals que podria aportar el paper serà valuós per a l'organització ".

2.

Per què: els preocupa que, des que vau deixar l'últim treball, us heu assegut al darrere veient la televisió diürna i teniu problemes amb rutines com ara arribar a temps, també els preocupa que pugueu estar una mica rovellats.

Resposta possible: "Des que vaig acabar el meu darrer paper, vaig dedicar-me al voluntariat al refugi local per a persones sense llar. També he aprofitat l'oportunitat per millorar les meves habilitats informàtiques aprofitant els cursos gratuïts que ofereixen a la meva biblioteca local".

3. Estaves molt temps a la teva última feina. Com creieu que us adaptarà a alguna cosa nova?

Per què: la seva preocupació aquí és que esteu massa atrapats en els vostres camins i no esteu oberts a nous reptes, haureu de demostrar que sou flexible i adaptable.

Resposta possible: "Tot i que vaig estar en el mateix paper durant deu anys, la feina va evolucionar molt durant aquest temps. Vaig aprendre nous sistemes de TI i vaig estar estretament involucrat en el desplegament de dues grans iniciatives d'atenció al client".

4. Creus que la teva manca d’experiència pot ser un problema?

Per què: ho qüestionen bastant de forma senzilla: els preocupa que no en sàpiga prou o que no se n’adonin de per què us introduïu. Una pregunta habitual per als graduats o aquells que tenen més qualificacions que experiència en primera línia.

Resposta possible: "Tinc experiència treballant en un camp similar (esmenteu-ho específicament) i tinc un fort coneixement teòric de l'assignatura. Després d'haver investigat el paper i la vostra organització, estic segur que podré estar al dia molt ràpidament i donem la benvinguda a l'oportunitat d'aprendre i desenvolupar noves habilitats ".

5. Parla’m de tu mateix

Per què: bastant comú en funcions de tipus comercial, on és important la capacitat d’identificar un USP (punt de venda únic). Recordeu el més important que ningú pot portar és VOSTÈ!

Resposta possible: "Tot i que crec que trobareu diverses persones amb algunes de les habilitats que aportaré al paper, crec que tinc una combinació única d'habilitats i experiència, juntament amb una gran capacitat d'aprendre i desenvolupar-me més".

7. Què en penses del teu cap?

Per què: fins a quin punt enteneu el paper del vostre cap i els destruireu? (Us sorprendrà la quantitat de gent que ho faci!) No m'importa si odieu o odieu les seves entranyes, ara no és el moment d'entrar-hi

Resposta possible: "Vaig treballar al costat del meu cap en diversos projectes i tinc un gran respecte professional per la seva capacitat per fer la feina". (NOTA: És possible que us sentiu motivats pel que fa als vostres sentiments personals, "els agradaven"? Torneu a un nivell professional amb alguna cosa com "Crec que, si m'agradaven personalment, té poca rellevància, l'important és que hàgim treballat bé junts i va obtenir uns resultats excel·lents. ")

8. Comproveu el correu de veu i el correu electrònic quan esteu de vacances?

Per què: difícil d’explicar. Algunes organitzacions volen que la gent ho faci, un nombre cada vegada més gran valora la importància de la conciliació laboral i familiar. El meu millor consell és ser sincer, si no voleu dir que no ho faríeu, és possible que us ho esperin.

Resposta possible: "Entenc per què hi ha gent que ho fa, però no ho faria. Abans de prendre qualsevol permís anual, m'asseguraria que la meva feina estigués al dia, es va establir un missatge fora de l'oficina adequat i que la resta del meu equip i el meu cap era plenament conscient de qualsevol activitat clau que pogués requerir atenció durant la meva absència ".

9. Si poguessis triar algú (viu o mort) amb qui dinar, amb qui seria?

Per què: de debò, per què? Aquesta pregunta em torna boja i, tanmateix, conec tants llocs que la fan. La seva raó / excusa és que "dóna una visió de la personalitat del candidat". Hogwash, un entrevistador amb formació adequada, pot aconseguir-ho sense recórrer a preguntes més adequades per prendre begudes amb els amics. El que m’han dit que busquen és originalitat, així que, si sou al Regne Unit, no digueu Stephen Fry. A més, eviteu la ruta de Brad Pitt / Angelina Jolie. Trieu algú que realment admireu i que reflecteixi alguna cosa sobre vosaltres.

Resposta possible: (Això és el que he dit quan em van fer aquesta mateixa pregunta.) "Admiro molt a Brian Blessed perquè la seva passió i energia per la vida són realment inspiradores. A més, quan va pujar a l'Everest es va fixar l'objectiu de fer-ho sense oxigen, a prop de la part superior de la muntanya, es va trobar amb la possibilitat d’utilitzar oxigen i assolir el seu objectiu de la cimera o d’adherir-se als seus principis i retrocedir. Va optar per seguir els seus principis i admiro aquesta força de caràcter. " (NOTA: A) La majoria de britànics que coneixen a Brian Blessed ara riuen i B) quan vaig utilitzar aquesta resposta i vaig obtenir la feina, em van assignar el potencial de ser un grapat. Vaig agafar això com un elogi!)

10. Si fos el conseller delegat d’aquesta empresa, quines serien les dues coses principals que faríeu?

Per què: volen veure el que sabeu sobre l'organització. Fa poc vaig passar un dia entrevistant cinc persones, d’aquestes cinc, tres d’elles no havien fet cap investigació sobre l’organització. És increïble en aquest moment en què la informació està tan fàcilment disponible i les entrevistes són com les dents de gallina. No busqueu detalls, seguiu les coses clau que molesten a qualsevol conseller delegat.

Resposta possible: "Crec que la comunicació és fonamental, hauria d'assegurar-me que la visió i els objectius de l'organització siguin clarament comprensibles per tothom que hi pertany i, com que la comunicació és un procés bidireccional, també voldria assegurar-me que vaig rebre el màxim de comentaris clars i precisos possible del personal de primera línia sobre on es podrien fer millores. En segon lloc, m’asseguraria de tenir una clara comprensió dels reptes que ens enfrontarem en els propers dos a cinc anys i que tingués una estructura adequada al meu voltant per ajudar-nos a fer front a tot el que ens depari el futur ". (NOTA: Una bona idea en aquest moment és incloure qualsevol cosa rellevant que hagueu identificat a través de la vostra investigació i que pugui afectar l'organització en el futur.)

I finalment…

Com que hi ha molt bones possibilitats de rebre preguntes que no figuren en aquesta llista, aquí teniu el meu suggeriment; abans de saltar i plantejar-se per un moment per què fan la pregunta: un cop tingueu una idea de per què la fan, esteu en una posició molt millor per respondre-hi. Les preguntes d’entrevistes difícils no són tan difícils un cop se sap per què les fan. És per això que per a les preguntes anteriors he intentat identificar per què ho fan abans de donar-vos una resposta suggerida per donar-vos algunes idees.

De totes maneres, molta sort si estàs llegint això mentre et prepares per a una entrevista. Consulteu el meu altre centre Com escriure un currículum o reprendre i obtenir l’entrevista per obtenir més inspiració. I recorda; tu ho pots fer!

Tens això!