8 Raons per evitar utilitzar la profanació a la feina

Independentment d’on treballi, el jurament pot causar problemes.

domini públic

Pros i contres de jurar a la feina

Tot i que podem ser capaços de sintonitzar el so d’un llenguatge profà, l’obscenitat és generalitzada. Des de carrers tranquils fins a la Casa Blanca, aquestes paraules formen part del discurs i la cultura de gairebé tots els segments de la població dels Estats Units i del món.

No obstant això, hi ha ocasions en què la profanació no té lloc i pot provocar conseqüències indesitjades. La majoria de les reunions i escoles religioses arrufen el vocabulari enfangat, i els tribunals poques vegades toleren aquestes paraules mentre estan en sessió. Molts empresaris també consideren inacceptable la profanació.

No obstant això, s'ha trobat que la maledicció té alguns avantatges a la feina i en altres situacions. Principalment, el jurament tendeix a crear cohesió entre els treballadors de baix nivell segons alguns estudis. A més, les paraules tabú poden comunicar emocions millor que les frases o paraules normals, ajudant sovint a una persona amb un dolor durador. Casualment, el context i la cultura són elements essencials per determinar quan es pot pronunciar la profanació. La familiaritat grupal és una variable essencial a tenir en compte abans de participar en l’ús d’un llenguatge profà. Si sorgeix la incertesa, l’evitació de la profanació és probablement la millor opció a la feina.

Com a conseller de rehabilitació, vaig assessorar els clients sobre el manteniment del llenguatge dins dels límits rutinaris de les discussions a l’empresa. A més, vaig treballar amb els estudiants sobre com prendre millors decisions a l’hora d’optar per expressar-se verbalment. De fet, el llenguatge acolorit té un temps, un propòsit i un lloc, però al lloc de treball hi ha molts factors implicats en si és opció que valgui la pena dedicar-se a la profanació. A continuació es detallen vuit «motius pels quals sovint cito a les persones amb qui he treballat per què s’hauria de reduir, com a mínim, o evitar totalment el llenguatge profà quan s’utilitza.

Jurar a la feina pot causar una mala impressió

domini públic

8 raons per evitar l'ús de la profanació a la feina

1. L’ús de la profanitat pot tenir un efecte contrari: bàsicament, un llenguatge profà podria empitjorar molt un incident difícil. Els empleats poden sentir la necessitat de defensar les seves accions, cosa que comporta més conflictes. La violència podria ser el resultat final.
2. L’ús de la profanació fa una declaració sobre l’organització o l’empresa: si l’ús de paraules profanes és habitual dins d’una empresa, els clients poden decidir no fer negocis amb la firma. L’empresa pot guanyar-se la reputació de ser poc respectuosa amb el públic. Com a resultat, els beneficis poden patir-se. En general, la gent prefereix gastar diners allà on no ha de suportar insults.
3. L’ús de les profanacions al lloc de treball pot provocar desunió: la indulgència en l’ús de les profanacions pot afectar la cooperació. Atès que la plantilla actual és diversa, parlar sovint amb paraules tabú pot ofendre els altres. Les bombes F, les paraules N i les paraules B, entre d’altres, poden crear tensions innecessàries entre els empleats.
4. La profanació freqüent pot indicar la manca d’habilitats interpersonals i / o qualitats de lideratge. Quan es parla profanació, es pot posar en dubte la seva capacitat per resoldre problemes. Per exemple, la gent es pot preguntar: si és així com es discuteixen els temes, com es pot dirigir les negociacions? Podeu mediar conflictes? Té les eines mentals i emocionals per ser líder d’equip?
5. Les promocions es poden posar en perill: les persones poden qüestionar la vostra capacitat de comunicació eficaç. Això podria perjudicar el vostre potencial de creixement professional.
6. Es pot posar en dubte la vostra formació: la gent pot considerar que manca la vostra experiència educativa a causa de la vostra selecció de paraules. Altres poden reflexionar sobre si heu après a parlar a partir de la implicació amb individus poc reputables. Tot i això, alguns poden considerar-vos inapte per a l'organització o els seus objectius.
7. Participar constantment en la pràctica del llenguatge obscè pot donar lloc a la baixa en un lloc de treball. Si les empreses tenen una tolerància zero a la vulgaritat, el vostre lloc de treball podria ser víctima del vostre discurs. Per no mencionar, si no existeix aquesta política, els companys de treball poden pressionar la direcció perquè se l’eliminin. Per aquest motiu, jurar com a hàbit us pot costar enormement.
8. Participar en un discurs obscè pot tenir un impacte negatiu en aquells que us coneixen fora del lloc de treball: els humans som criatures d’hàbit. Acostumar-se a maleir a la feina podria influir en la vostra vida personal. Aquesta és una altra raó important per defugir el desenvolupament del comportament.

Tècniques per ajudar-vos a evitar l'ús de la profanació a la feina

Inevitablement, hi haurà situacions emocionals mentre estigueu ocupat. De fet, la investigació de diversos estudis ha indicat un augment de l’ús de la profanació en totes les àrees de la vida en els darrers anys. El desenvolupament de mecanismes d’afrontament us pot ajudar en aquells moments en què pugueu sentir la necessitat de maleir a la feina. Com qualsevol tècnica utilitzable, es requereix pràctica per dominar aquests mètodes per abordar esdeveniments tensos. Atès que per reaccionar a l’estrès amb profanitat es requeria temps per aprendre, aquestes tècniques us ajudaran a introduir una nova manera de respondre tant a la feina com a la vostra vida personal.

• Eviteu la persona o la situació que us pot causar estrès suficient per jurar - Això pot ser poc pràctic en alguns casos, però si una persona determinada empitjora, descobreix maneres d’evitar-la. Per exemple, si un altre empleat sempre discuteix temes que us ofenen, eviteu-lo. En un altre cas, fer servir una impressora o una altra maquinària us pot generar tensió. Intenteu fer aquestes tasques quan no hi hagi ningú més o vegeu si un company de feina està disposat a ajudar-vos a canvi de la vostra ajuda amb les tasques que realitza.
• Ensenyeu la vostra veu a respondre d’una altra manera: una tècnica consisteix a substituir les paraules jurades per frases inofensives o ximples. Per exemple, m’agrada dir: una amanida de patata genial! O potser: Quin és l’entrepà de pollastre? També podeu tararear tranquil·lament una cançó preferida. Per exemple, m’encanta cantar un himne en èpoques estressants.
• Participa en estratègies mentals: pensa en un lloc agradable, com un bosc o la comoditat de casa teva. Mediteu o pregueu tranquil·lament. Centreu-vos en els esdeveniments positius que teniu en el futur. L’avantatge d’aquest enfocament és que la vostra estabilitat emocional no es veu afectada per l’esdeveniment estressant que podria haver provocat l’ús d’un llenguatge profà.
• Apliqueu tècniques físiques: quan tingueu la necessitat de maleir, proveu de tocar el dit o el peu suaument a terra mantenint la paraula o frase per a vosaltres mateixos. Si és possible, moveu-vos pel vostre espai de treball sense cridar l'atenció dels companys de feina. L’avantatge d’aquesta estratègia és que permet combatre l’estrès mentre es treballa el cos. (Algunes persones m'han dit que acostumen a fer més feina quan el cap els molesta. Aquesta gent que coneixia treballava en la construcció, la reparació d'automòbils i com a electricistes.) Aquesta gent converteix les molèsties en motivadors per fer tasques físiques a la feina.
• Trobeu un lloc tranquil: si és possible, és possible que vulgueu sortir uns instants a l’exterior a un lloc com a la foto. Potser hi ha un espai a la vostra oficina o fàbrica on podeu seure i comptar fins a deu per relaxar-vos. Prendre un descans al bany per respirar pot ajudar a evitar alliberar una sèrie de paraules que només podrien tenir conseqüències negatives.

Trobar un lloc per fugir d’un moment tens a la feina us pot ajudar a evitar juraments i perdre la calma a la feina.

Lori Truzy

Esteu en un entorn de treball tòxic?

En conclusió, participar i tolerar la profanació constant pot ser un signe d’alguna cosa més insidiosa a l’empresa o a l’organització. El lloc de treball pot ser "tòxic". Tractament dur dels companys de treball, comportaments enganyosos, por, intimidació i crits: tots els indicadors d’un lloc de treball que ha perdut la capacitat de realitzar activitats del dia a dia dins d’un rang normal tal com es mesura per altres empreses i organitzacions que fan les mateixes funcions. Parleu amb el vostre director o gerent de recursos humans sobre si existeix regularment a la companyia l'ús de la profanació i qualsevol d'aquests factors. Si és així, és possible que vulgueu avaluar les vostres opcions i fer una altra opció d’ocupació.