Taula de continguts:
- La primera manera és conèixer la vostra empresa a un nivell més profund. A continuació, connecteu-vos.
- En segon lloc, descobreix el que hi ha sota la superfície.
- En tercer lloc, tingueu clara la vostra visió i missió personals. Connecteu sempre el que feu amb el que voleu convertir-vos.
- Estima la gent i la gent t’estimarà.
- Una altra manera és expressar agraïment.
- Doneu-ho tot quan estigueu a la feina, però també doneu-vos espai per respirar.
- Per últim, apreneu a deixar-ho anar.
- Estima la teva feina, però estima’t més a tu mateix i a la gent que t’envolta.
“El vostre treball omplirà gran part de la vostra vida i l’única manera d’estar realment satisfet és fer el que creieu que és un gran treball. I l’única manera de fer un gran treball és estimar el que fas ”. Steve Jobs
Foto d'Ian Schneider a Unsplash
Triar la vostra feina és com triar una parella a la vida. No hi ha una feina perfecta (almenys no per a molts). Hi ha moments en què la pressió dels companys o un parell de decisions apressades i desinformades us poden situar en una companyia equivocada. Només quan heu començat a treballar, la realització us colpeja.
Però després, ja us heu compromès. Tens por de marxar tan aviat perquè això taca el teu historial. I si estàs atrapat? Arrossegueu els peus a treballar només perquè no estimeu la vostra feina?
O potser heu trobat la vostra empresa com la que més s’adaptava. Estàs destinat a ser-hi. Només busqueu maneres perquè cada dia de la vostra relació sigui una pàgina arrencada directament d’una novel·la romàntica.
No mires més lluny. He estat en ambdues situacions. Ambdues vegades eren relacions profundes i significatives. N’he après moltes coses.
Una cosa em vaig adonar: hi ha una manera d’estimar el vostre treball perquè la vostra relació no acabi en una tragèdia shakespeariana, no sempre. Llavors, com us agrada la vostra feina cada dia? Deixeu-me comptar els camins.
La primera manera és conèixer la vostra empresa a un nivell més profund. A continuació, connecteu-vos.
La connexió a nivell profund significa entendre la visió, la missió i els valors bàsics de la vostra empresa.
Alguna cosa d’aquesta visió o missió pot tenir ressò en vosaltres. El que li importa a l’empresa en els seus valors bàsics pot ser el mateix que li importa. Si és així, la vostra relació serà guiada.
Els vostres objectius comuns us facilitaran treure el millor d’ells.
En segon lloc, descobreix el que hi ha sota la superfície.
És possible que hagueu acceptat la feina només pels diners. És clar, rasclareu els grans diners. Però, l’experiència donarà valor a llarg termini?
O, de vegades, la paga no valia la pena, per això us enganyeu.
Mireu més enllà de la nòmina és el que dic. És possible que obtingueu més del que vau negociar en termes de creixement i desenvolupament.
Les vostres lluites diàries a la feina podrien configurar el futur CEO o director financer en vosaltres. És possible que obtingueu coneixements especialitzats o coneixements tècnics que us convertiran en el vostre avantatge en futures entrevistes de contractació. És possible que obtingueu connexions per al vostre futur negoci o estada independent.
Cerqueu els beneficis ocults de la vostra relació. No mesureu el rendiment a curt termini. Més aviat, tingueu en compte el valor a llarg termini.
En tercer lloc, tingueu clara la vostra visió i missió personals. Connecteu sempre el que feu amb el que voleu convertir-vos.
Stephen Covey en el seu llibre Seven Hàbits of Highly Effective People va mencionar aquest exercici. Imagineu-vos assistint al vostre funeral en el futur. Què voldríeu que digués la vostra gent durant l'elogi?
Ara és possible que sigui un comptable que consideri que la seva relació amb el treball és avorrida i impersonal. Però si voleu que la gent us recordi de vosaltres com "l'home més simpàtic i útil que he conegut", convertiu-vos en aquesta imatge ja ara. Fins i tot si la vostra feina diària consisteix simplement a xifrar dins i fora.
"Tothom ha estat creat per a una obra particular i el desig d'aquesta feina s'ha posat en tots els cors". Rumi
Foto de Nick Fewings a Unsplash
Estima la gent i la gent t’estimarà.
És possible que la vostra empresa no us estime i viceversa. Pot ser que la teva feina no t’estimi. Però ho faran els vostres companys.
Si heu demostrat prou que us interessa, si els respecteu, si valoreu les seves contribucions i els doneu una palmada al darrere per la feina ben feta, la gent us encantarà.
Una altra manera és expressar agraïment.
Agraeix cada dia que tens la teva feina perquè els altres no van tenir tanta sort. Agraïu la vostra feina per les experiències d’aprenentatge, ja siguin bones o dolentes, ja que formaran part del vostre personatge.
Doneu-ho tot quan estigueu a la feina, però també doneu-vos espai per respirar.
Massa familiaritat genera menyspreu, com diu la dita. Quan sou tan diligent, pot ser molt temptador llaurar el vostre treball sense una pausa adequada.
Quan fins i tot en somnis, el vostre treball envaeix, aquest és un signe que heu convertit la vostra feina en una sangonera. Deixes que la teva feina et xucli la sang. Poc a poc, es perd vitalitat. Quan això passa, l’odi s’interromp.
I de sobte… et trobes perdent la passió que fa dies feia que la teva relació amb la teva feina fos dolça i satisfactòria.
Doneu-vos pauses regulars i constants. O establir un límit. Per exemple, quan estigueu a casa o durant el cap de setmana, vosaltres i la vostra feina hauríeu d’establir una distància respectuosa.
Si tot just comenceu, fixeu aquest límit en la primera fase de la vostra relació. Si ja esteu a la meitat del recorregut, agafeu les ganes de parlar i estableixi el vostre nou conjunt de regles.
Pregunteu el mateix de la vostra feina. Tots dos es beneficiaran d'un conjunt de regles i límits acordats i definits mútuament.
Per últim, apreneu a deixar-ho anar.
Si la relació ja va en detriment vostre, acabeu-la. Només hi ha tanta brutícia que es pot suportar. Si us apropeu al revolt tòxic, traieu-lo. Pensar-hi. Llavors, marxeu si això us faria més feliços.
Si els dos ja estaven ferits, continuar la relació només empitjorarà les coses.
Per exemple, un company meu va treure una nit tota sola a l'oficina. El treball acabat li va agradar.
Però l’única persona que va passar tota la nit es va convertir en un hàbit. Es va trobar entrant més tard i més tard durant els dies següents.
Els seus companys no el poden trobar durant reunions importants perquè encara està agafant son. La seva obra va patir. El seu cos també va patir. Una vegada, es va agafar el pit de dolor i va morir.
Va ser un exemple fins a l’extrem. La moral és que no espereu que la toxicitat us mengi des de dins. Estimar no vol dir patir (tot i que la majoria dels gurus de l’amor probablement no estarien d’acord amb mi en això). Però aquesta és la vostra feina de què parlem.
“No renunciïs a intentar fer el que realment vols fer. Allà on hi ha amor i inspiració, no crec que pugui equivocar-se ". Ella Fitzgerald
Foto de Bruce Mars a Unsplash
Estima la teva feina, però estima’t més a tu mateix i a la gent que t’envolta.
Quan ho feu, el vostre amor manifestarà energia pròpia. Trobareu la vostra passió cremant forats a l’ordinador perquè el vostre focus era tan intens i poderós.
Finalment, recordeu-vos cada dia sobre les raons del vostre treball. Prengui l’hàbit de les afirmacions. Si us ajuda i si sou fan dels poemes romàntics, reciteu aquestes poques línies del "Sonet 43" d'EB Browning.
Com t'estimo? Deixeu-me comptar els camins.
T’estimo fins a la profunditat, l’amplada i l’alçada que
pot arribar a la meva ànima, quan em sento fora de la vista
pels fins de l’ésser i la gràcia ideal.
Només cal que substituïu les tres darreres línies per formes pròpies i estigueu a punt. Feliç dia del teu amor!
© 2020 Chris Martine