Paga legal per malaltia i vosaltres

En aquesta època de l’any, pot ser difícil no emmalaltir. L’aire fred i humit entra als pulmons i no provoca problemes finals. Patir un virus del refredat o de la grip pot resultar incòmode i irritant. Però mentre no sigui vulnerable encara, és poc probable que us causi problemes a llarg termini. És possible que hagueu de prendre una o dues setmanes fora de la feina, però hauríeu de lluitar en forma en poc temps.

Tanmateix, hi ha moments en què emmalaltir-se o ferir-se pot capgirar el món sencer, sobretot si té alguna cosa a llarg termini i / o de caràcter greu. El vostre enfocament principal hauria de ser recuperar-vos de nou, però malauradament això no sempre és el final de les vostres preocupacions. Les preocupacions financeres poden aixecar el cap ràpidament i causar-vos nits sense dormir i deteriorar la vostra salut.

Què passa amb la teva feina si et poses malalt? Què passa amb el vostre salari? Com pagareu les vostres factures?

Totes aquestes són qüestions vàlides que aquest article espera abordar aportant una mica de llum sobre el tema de la paga legal per malaltia.

Què és el salari legal per malaltia?

El pagament legal per malaltia, també conegut com SSP, és el diner que teniu dret a rebre, per llei, del vostre empresari en cas que hagueu de prendre temps lliure quan estigueu malalt. Molts empresaris tenen taxes de retribució separades per al personal quan es posen malalts, per la qual cosa és important comprovar el vostre contracte de treball, però el mínim, per llei, que heu de rebre és el salari legal per malaltia. És possible que no rebeu el pagament legal per malaltia immediatament, és possible que hagueu d’estar fora de la feina durant diversos dies abans que us paguin el pagament legal per malaltia, però encara tindreu dret a rebre-la.

Ets apte?

Si esteu treballant i treballeu activament, és probable que tingueu dret a rebre una paga legal per malaltia. Tanmateix, heu de ser un empleat per rebre-ho, no podeu treballar per compte propi i rebre una paga legal per malaltia.

Suggeriment: si treballeu per compte propi, sou vulnerable a una malaltia que afecti negativament no només el vostre negoci, sinó les vostres pròpies finances personals. Per evitar-ho, hauríeu de considerar la compra d’una assegurança de protecció dels ingressos. L’assegurança de protecció d’ingressos us proporciona ingressos mensuals o setmanals en cas de caure malalt. Com totes les pòlisses d’assegurança, pagareu una prima mensual i, si passa el pitjor, la vostra pòlissa us pot protegir. Llegiu sempre els documents amb atenció per assegurar-vos de què sou i no.

Com s'ha dit anteriorment, sempre que treballeu (i no treballeu per compte propi), és probable que tingueu dret a una paga legal per malaltia.

Per complir els requisits, heu de complir els criteris següents:

1. Heu d’haver treballat almenys un dia per al vostre empresari
2. Heu d’estar malalt almenys 4 dies seguits, inclosos els dies no laborals, com ara caps de setmana i festius
3. Heu de guanyar més de 112 lliures brutes setmanals (abans d’impostos)
4. Heu de seguir les normes del vostre empresari per obtenir la paga per malaltia. Això pot incloure coses com ara obtenir un certificat de metge de capçalera. Haureu de consultar el contracte per saber què requereix el vostre empresari.

Com podeu veure, no importa si esteu classificat com a treballador d’agència, treballador eventual, treballador a temps parcial o treballant en un contracte de durada determinada, encara tindreu dret a percebre una indemnització legal.

Els contractes de zero hores són una mica menys senzills, ja que de vegades tindràs dret a la paga legal per malaltia i, de vegades, no ho seràs. El millor consell és que us poseu en contacte directament amb el vostre empresari i pregunteu-los si teniu dret a una paga legal per malaltia mentre treballeu per a ells en cas de caure malalt. Si confirmen que teniu dret, aclariu si això està cobert al vostre contracte, si no, sol·liciteu-li que us ho confirmi per escrit. Si el vostre empresari declara que no teniu dret a la remuneració legal per malaltia, haureu de sol·licitar-ne que escriguin el següent:

• Que no teniu dret a una paga legal per malaltia
• Per què el vostre empresari creu que no teniu dret al salari legal per malaltia

Això és molt important, ja que és possible que necessiteu una confirmació per escrit del vostre empresari, que confirmeu que no us pagaran la remuneració legal per malaltia perquè pugueu reclamar prestacions que us cobriran econòmicament durant el període de malaltia. Si el vostre empresari es nega a fer-ho, també hauríeu de plantejar-vos parlar amb un advocat d’ocupació o visitar el consell del vostre ciutadà local.

Quan no és elegible per cobrar per malaltia legal?

Tot i que els requisits necessaris per a que el pagament legal per malaltia sigui ampli, hi ha limitacions. Això es tradueix en determinades situacions en què és possible que no tingueu dret a una paga legal per malaltia.

No podreu obtenir el pagament legal per malaltia si s’aplica alguna de les situacions següents:

1. Ets treballador autònom. Com s’ha comentat anteriorment, hauríeu de plantejar-vos la compra d’una assegurança de protecció dels ingressos per limitar la vostra vulnerabilitat financera a la malaltia.
2. Ja teniu una paga legal per malaltia durant 28 setmanes. Hi ha un límit en el temps que el vostre empresari us ha de pagar una paga legal per malaltia. si us queda el pagament legal per malaltia i encara sou patint una malaltia, haureu de visitar el vostre centre de treball local per saber quina ajuda teniu a la vostra disposició.
3. Ja rebeu un sou legal per maternitat o subsidi per maternitat. No podeu rebre el pagament legal per malaltia si ja els rebeu.
4. Estàs embarassada i el teu bebè es deu imminentment (en 4 setmanes o menys).
5. Vau tenir un nadó durant les darreres 14 setmanes.
6. Sou a les forces armades.
7. Ets treballador agrícola.

Quant es pot rebre i durant quant de temps?

Podeu rebre fins a 89,35 GBP per setmana; podeu rebre-ho fins a 28 setmanes.

Tanmateix, hi haurà certes circumstàncies en què podríeu rebre més de 89,35 GBP. Això es deu al fet que el vostre empresari ha acordat (normalment en el vostre contracte de treball) pagar-vos una nòmina contractual per malaltia.

Per obtenir aquesta informació, haureu de consultar el contracte laboral, si no teniu cap contracte per escrit, consulteu el manual de la vostra empresa o pregunteu al Departament de Recursos Humans de la vostra empresa.

En conclusió

Ara hauríeu de tenir una comprensió bàsica del salari legal per malaltia.

El pagament legal per malaltia és el diner que es paga a un empleat que compleix els criteris i que ha caigut malalt durant almenys quatre dies. Es paga en lloc del salari real de l’empleat i no s’ha de retornar a la devolució de l’empleat. Actualment, el pagament legal per malaltia és de 89,35 GBP a la setmana i dura 28 setmanes. Hi ha certes circumstàncies en què no es paga el salari legal per malaltia, però és bastant limitat.